Cientos de alumnos se han acercado hoy hasta el Navarra Arena para participar en el XIX Encuentro de Empleo y Emprendimiento de la Universidad Pública de Navarra (UPNA), en el que han participado 105 entidades con el objetivo de "conectar" el mundo laboral con los estudiantes. De carreras distintas y de todos los cursos, sin importar el sector ni las preferencias. Los asistentes han podido conocer el funcionamiento de empresas alimentarias, auditorías e incluso de cuerpos policiales.

"Nos han contado que la mayoría buscan ingenieros, una buena señal para nosotras", contaban las compañeras María Goicoechea Ollacarizqueta y Ainara Erice Díaz de Cerio, estudiantes de segundo curso de Ingeniería en Tecnologías Industriales. "Hemos parado en el stand de MTorres, en el de Mondelez y en el de Vidal", han explicado, con el objetivo de "conocer los empleos que ofrece Navarra". "No creo que sean muy conocidos algunos de ellos", creía Goicoechea.

En cuanto al futuro, estas estudiantes tienen claro qué buscan. Ainara Erice, que la traten bien y "ganar bastante dinero". Y María Goicoechea, que haya un buen entorno laboral. "Sentir que me quieren y que yo quiera a la empresa".

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Por el pasillo de al lado caminaban Xabier Villa Remírez, Álvaro Múgica García y Miguel Ana Martínez, estudiantes de cuarto curso de Ingeniería Informática (mención Mecánica). "Estamos en cuarto, acabando la carrera, y queríamos ver el futuro al que nos enfrentamos", detallaba el primero.

Álvaro Múgica ha aprovechado la mañana para acudir a una entrevista exprés en el puesto de Tracasa. "Nos han contado qué hace la empresa, en qué sector están más especializados y qué perfiles buscan", relataba Múgica, que también se ha interesado por el de Nordex. "Hemos estado toda la vida, hasta ahora, estudiando, y nos pilla nuevo todo este mundo", ha manifestado el joven.

Ellos también saben qué quieren con respecto a la empresa en la que trabajen. "Busco que tenga buena disponibilidad horaria y coger experiencia laboral para poder ir a otras empresas y acceder a puestos de trabajo que me cuadren más", explicaba Xabier Villa. "Que nos formen en el tema laboral, que hasta ahora nos hemos formado en el académico. Y que sean flexibles, que si quieres hacer prácticas mientras estás estudiando un máster, puedas compaginar ambos", ha argumentado Miguel Ana.

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ENTREVISTAS EXPRÉS

Entre los trabajadores encargados de realizar las entrevistas exprés con los estudiantes se encontraba Ariane Fidalgo Colinas, del departamento de Recursos Humanos de Motherson Pamplona. "Buscamos que conozcan la empresa y el sector al que nosotros nos dedicamos, la automoción. Y después, queremos conocer el perfil de la persona, sus motivaciones más allá de lo académico y de lo laboral".

"Nosotros valoramos mucho que realmente conozca la empresa, que tenga motivación", ha explicado Fidalgo. En cuanto a una entrevista, ella le diría a un alumno "que tenga seguridad, que se vea que conoce realmente de lo que está hablando y que tenga ganas de trabajar". Sin olvidar "la motivación" más allá de la económica.

Entre los stands estaba Paula Segura, responsable de Desarrollo de Talento en Elaborados Naturales. "Buscamos perfiles, sobre todo talento joven, porque, al crecer mucho, nos gusta incorporar personal júnior que pueda tener oportunidad de formarse con nosotros y crecer", ha expuesto.

Elaborados Naturales busca perfiles de todo tipo. "Les animamos a que puedan venir a trabajar con nosotros o a hacer prácticas", ha relatado Segura. Y en cuanto al perfil, como ha insistido Paula Segura, "buscamos gente proactiva, que venga con ganas de trabajar en equipo, que aporte ideas".

En el stand de MTorres estaba Rachel Maestu, responsable de Desarrollo de Personas en MTorres. "Buscamos perfiles técnicos de grados de ingeniería, que son los más demandados ahora mismo", ha relatado. "Mucha gente no sabe todavía a lo que se quiere dedicar, por lo cual es importante tener paciencia. Tenemos programas de nuevos profesionales en los cuales vamos desarrollándolos para ese crecimiento".