Más de 225 fincas y granjas en Navarra necesitarán relevo en los próximos 5 años
Desarrollo Rural presenta un plan de relevo generacional con 22,5 millones
Actualizado el 08/10/2024 a las 22:16
¿A quién no le gusta comer unas alcachofas, pimientos o cordero de una finca o granja navarra? Pues algo tan normal para muchas generaciones va camino de ser excepcional. Faltan jóvenes que quieran ser ganaderos y agricultores. En este momento, más de 230 explotaciones, tanto agrícolas como ganaderas, están en manos de personas que ya tienen 60 o más años cumplidos y, por tanto, en el plazo de cinco años necesitarán un relevo o echarán la persiana. Según un estudio del Departamento de Desarrollo Rural solamente hay relevo familiar en poco más de un tercio de las explotaciones (38%). Y, aunque en los últimos años se han incorporado una media de 70 jóvenes al año no compensa los abandonos.
El director general de Desarrollo Rural, Rubén Goñi, acompañado por el consejero, José Mª Aierdi, presentó este martes las líneas maestras del Programa de Relevo Generacional para el periodo 2025-2029. Para pisar el acelerador antes de que sea demasiado tarde y facilitar las incorporaciones, está previsto invertir 22,5 años en el citado periodo en torno a doce medidas.
La mayor partida (16,3 millones entre 2025 y 2029) será para mejorar las ayudas a los jóvenes que se instalan por primera vez en el sector primario. Así, la ayuda que ahora se concede de 40.000 euros, que es lineal para todos, podrá alcanzar hasta los 100.000 euros en función de si la granja o finca están en zona de alta montaña, si se dedican a un producto amparado en una denominación o marca de calidad, o si se cultiva mediante sistema ecológico.
La estrategia, presentada en el centro de interpretación de las foces de Lumbier, fue conocida al mismo tiempo por sindicatos, organizaciones profesionales, cooperativa de vacuno y ovino, parlamentarios de la comisión de Desarrollo Rural y alumnos de FP forestal de Villava, entre otros.
BANCO DE TIERRAS Y TEST
El programa de relevo generacional en el sector primario, bautizado como Lurberri, ya destinará 4,1 millones en 2025, “sin contar que puedan llegar otros fondos de la Política Agraria Comunitaria” para este objetivo.
Entre las distintas acciones, además de mejorar el apoyo a quienes se instalen, figuran programas de tutorización o acompañamiento técnico de la sociedad pública INTIA para intermediar entre profesionales del sector próximos a su jubilación y personas jóvenes interesadas en tomar el relevo de estas explotaciones, así como la creación de un banco de tierras e infarestructuras que puedan quedar en desuso, una escuela de pastorea y la oferta de denominados ‘espacios test’ donde las personas aspirantes pueden probar una experiencia a escala real en una explotación antes de tomar para evaluar la viabilidad de su proyecto agrario.
“Hay que cambiar las reglas de juego. Garantizar el relevo generacional en la actividad agraria es una prioridad de primer orden para el futuro del sector agroalimentario de Navarra y el mantenimiento de un mundo rural vivo y activo”, subrayó Aierdi, que recordó que “pronto” se iniciará el trámite de la Ley foral de Despoblamiento Rural, que dijo vendrá a reforzar la actividad en los pueblos.
Las 12 medidas del programa de relevo generacional
1 Incremento de las ayudas a la primera instalación. La partida de gasto pasa de 3,5 a 4,5 millones al año.
2 Aumento de la ayuda de 40.000 con primas. La ayuda hasta ahora es lineal (40.000 en todos los casos). Ahora se podrá aumentar y llegar a 100.000 euros. Si se es ganadería extensiva en zona de alta montaña (20.000 € más); si es otro tipo de cultivo o ganado en zona de alta montaña (10.000 €) si es un producto perteneciente a una IGP o denominación (10.000 €); si es en ecológico (10.000 €); si es un relevo efectivo (20.000 euros más).
3 Elaboración de un “directorio” entre posibles cedentes (personas próximas a la jubilación) y nuevas incorporaciones (jóvenes interesados).
4 Servicio de intermediación y tutorización en INTIA para intentar acuerdos entre personas cedentes y nuevas incorporaciones, con acompañamiento y apoyo para el acceso a tierra.
5 Concesión de becas relevo. Ayudas que cubran, durante un tiempo determinado, los costes incurridos tanto por la persona cedente como por la nueva incorporación.
6 Prima para el relevo generacional mediante sucesión extrafamiliar. Fomentar la jubilación anticipada de personas físicas mayores de 60 años que cedan la explotación a otras ajenas al ámbito familiar, compensando el coste de oportunidad hasta un máximo de 85.000€, graduados por años.
7 Creación de un banco de tierras e infraestructuras.
8 Oferta de experiencias para testear de manera temporal o permanente la actividad.
9 Creación de la Red Rural de Navarra . Se trata de una plataforma digital en la que confluyan todas las experiencias, contenidos y oportunidades destinadas al público vinculado con el mundo rural, especialmente jóvenes.
10 Escuela de pastoreo en el Pirineo, con el apoyo de la asociación Artalde.
11 Dinamización de centros de agroecología. Centros con presencia de producto local y
canales cortos de comercialización que podrán ubicarse en instalaciones del Gobierno. También visitas a explotaciones.
12 Fomento en Navarra del programa Cultiva o similares. Prácticas reales en explotaciones durante breves períodos de tiempo.
