Mercado laboral
Los peones industriales siguen liderando la contratación y la demanda de empleo en Navarra
Esa categoría acaparó uno de cada cinco contratos formalizados en 2023 según los datos del SEPE
Publicado el 13/04/2024 a las 05:00
El mercado laboral de Navarra en 2023 no registró grandes desajustes entre el grueso del tipo de empleo que demandaron los parados y los contratos que finalmente formalizaron las empresas y entidades públicas. Un informe del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publicado este viernes mostraba que los peones de las industrias manufactureras fueron, con gran diferencia, el tipo de ocupación más solicitada por los desempleados en la Comunidad foral y la que más contratos laborales registraron. En concreto, fueron 54.521 los contratos tramitados por las oficinas del SEPE en Navarra correspondientes a esta profesión, lo que supuso el 18,9% del total.
Esta tasa, que representó prácticamente uno de cada cinco contratos, triplicó la contabilizada por la segunda ocupación con más contratos, que correspondió a los camareros asalariados (6,3%) con 18.130 formalizados. En tercera posición, el personal de limpieza para oficinas, hoteles y otros establecimientos similares supusieron el 5,8% de los contratos (16.611), seguido de los vendedores en tiendas y almacenes con un 4,2% (12.041) y, cerrando el quinteto de los más contratados, los auxiliares de enfermería hospitalaria con el 3,4% (9.814).
Esta lista tiene grandes semejanzas con las ocupaciones que solicitan las personas apuntadas en las oficinas de Empleo como demandantes de trabajo. De hecho, la ocupación más demandada por los parados fue precisamente la de peón de la industria manufacturera con 19.230 solicitudes (16,6%), seguida por el personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimiento similares con un 9,8% (11.299), los vendedores en tiendas y almacenes con un 7,5% (8.700), los camareros asalariados con un 3,1% (3.560) y, en el top cinco, los reponedores con el 3% (3.429).
Como puede observarse, la única disonancia clara corresponde a estos últimos, sobre todo por tratarse de una ocupación que está fuera de las quince que más contratos laborales registraron. No es el único caso que llama la atención, ya que diez de las quince ocupaciones más demandadas por los demandantes de trabajo no entran entre las quince ocupaciones que más contratos registraron. Entre las ocupaciones con más contrataciones que no están entre las quince más demandadas por los parados se encuentran los peones agrícolas (8.186), los administrativos que atienden al público (7.833), los cuidadores en servicios de salud (7.617) o los enfermeros no especializados (7.151).
Aunque es mayor el número de ocupaciones que no coinciden al comparar las más contratadas con las más demandadas por los parados, no pasa así con el peso de contratos y demandantes en aquellas ocupaciones sí encajan. Si se tiene en cuenta este criterio, los contratos formalizados en aquellas ocupaciones que aparecen en ambas listas suponen el 40% del total, mientras que este porcentaje se reduce al 19% entre aquellas que discrepan. Y por el lado de los demandantes de trabajo, el 38,6% del total entraban entre las ocupaciones con más contratos laborales frente al 20,6% que no lo hacían.
Educadores y sanitarios copan el mayor número de afiliados en Pamplona
La capital navarra es el más importante núcleo fabril de la Comunidad foral, pero también es clave por su peso en las actividades educativas y sanitarias. De hecho, la suma de afiliados a la Seguridad Social encuadrados en enseñanza y salud copan las dos primeras posiciones por ocupaciones en Pamplona, según los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Los cotizantes en enseñanza lideran la tabla de las diez ocupaciones con más afiliados con 17.887 asalariados y autónomos, seguidos de quienes ejercen en actividades sanitarias, que suman otras 16.776 personas. El comercio al por menor (8.780 afiliados) y la Administración Pública (8.143) se sitúan inmediatamente detrás y habría que bajar hasta el quinto puesto para encontrarse con la industria del automóvil. En esta categoría s e encuadran 6.532 afiliados con residencia en Pamplona.
En cuanto a las cinco ocupaciones con más contratos, coinciden con las registradas en el conjunto de navarra con una pequeña variación en las posiciones: peón industrial, limpieza, camareros, auxiliares de enfermería y vendedores.
Las mujeres siguen en minoría en industria y como técnicos medios
El 40% de los contratos para puestos de dirección y gerencia firmados durante 2023 en Navarra fueron firmados por mujeres. Así lo recoge el informe sobre el mercado de trabajo publicado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). También estuvieron tras el 50,4% de los contratos de profesionales de apoyo, el 65,8% para técnicos y profesionales científicos e intelectuales, así como el 73,6% para puestos administrativos y contables.
Otro de los grupos ocupacionales más feminizados en la contratación registrada durante el año pasado correspondió a trabajadores en restauración y vendedores, en la que ellas representaron el 70,2% de los contratos. Por contra, solo estuvieron tras el 22,4% de los contratos en puestos de trabajadores cualificados en la industria y la construcción, así como el 16% de los operadores de instalaciones y maquinaria. Igualmente minoritarias fue su presencia en los contratos de trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero y forestal (15,1%). Sin embargo, fueron el 45,6% de los contratos en ocupaciones elementales.
Mayor rotación en ocupaciones elementales y restauración
El índice de rotación muestra la relación entre el número de contratos y personas contratadas, según el criterio del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Se trata de un indicador que, cuanto más se acerque a 1, menor será el trasiego de trabajadores para cubrir los puestos necesarios y mayor será la estabilidad de la plantilla. Atendiendo a esta definición, los mejores índices de rotación registrados en Navarra durante el año pasado correspondieron a puestos de dirección y gerencia (1,1), trabajadores cualificados del sector agrícola, ganadero y forestal (1,2), empleados cualificados en industria y construcción (1,4), técnicos y profesionales de apoyo (1,9) y los operadores de instalaciones y maquinaria (1,9).
En el otro extremo se situarían las ocupaciones elementales (2,6), los trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores (2,4), los técnicos y profesionales científicos e intelectuales (2,1) y, completando este cuarteto, los empleados contables y administrativos (2).
Mucha contratación de foráneos como técnicos en varios sectores
Uno de cada tres contratos formalizados el año pasado en Navarra para cubrir puestos de baja cualificación correspondió a extranjeros (34,1%). Es la tasa más alta de todos los grandes grupos ocupacionales en el informe sobre el mercado de trabajo elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta situación contrasta con una proporción de foráneos casi igual de alta entre los empleos cualificados en la industria y la construcción (33,2%) y los puestos cualificados en agricultura, ganadería y forestal (33%). Y casi uno de cada cuatro contratos para vacantes como operadores de maquinaria e instalaciones (24,8%) también fueron firmados por extranjeros.
Esta proporción baja considerablemente en los contratos para trabajadores de servicios de restauración, personales, protección y vendedores (14,6%), aunque la menor tasa de foráneos se registró en los contratos para ocupaciones que exigen mayor preparación: técnicos y profesionales científicos (4%), directores y gerentes (4,8%), contables y administrativos (5,6%) y profesionales y técnicos de apoyo (9,7%).
La mayoría de directivos y gerentes firman contratos fijos
El 71,6% de los contratos firmados en Navarra durante 2023 para cubrir puestos directivos y de gerencia fueron indefinidos. El informe sobre el mercado de trabajo elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recoge también que, a gran distancia de los primeros, también gozan de una relativamente alta tasa de estabilidad laboral los trabajadores cualificados en el sector agrario, ganadero y forestal (42,6%) y los empleados cualificados en la industria y la construcción (42,1%).
En otro escalón por debajo se situarían ocupaciones como los operadores de instalaciones y maquinaria (29%), los técnicos y profesionales de apoyo (28,3%), los contables y administrativos (24,3%), los trabajadores en ocupaciones elementales (22,7%) y los empleados en servicios de restauración, personales, protección y vendedores (21,7%). La peor situación en términos de estabilidad laboral se registró entre los técnicos y profesionales científicos e intelectuales, que tuvieron que conformares con una escuálida tasa del 12,2%.
CIFRAS
288.064 contratos laborales se firmaron en Navarra durante el año pasado. El 38% de ellos sirvieron para cubrir puestos en ocupaciones elementales y otro 23,6% se destinaron para atender las necesidades en restauración, protección y ventas.
71,6% de los contratos firmados por directores y gerentes fueron indefinidos. Esta tasa contrasta con el 12,2% de los contratos para técnicos y profesionales científicos.
54.521 contratos laborales para puestos de peones industriales se formalizaron en Navarra durante el año pasado. De ellos, 33.634 fueron firmados por hombres (61,7%) y los otros 20.887 restantes, por mujeres (38,3%).
73,6% de los contratos para contables y administrativos los firmaron mujeres. En el otro extremo, solo representaron el 15,1% de los especialistas para el sector primario.
