El presidente de la Asociación Empresa Ribera (AER), Rafael Loscos, pidió este martes a los políticos que sean capaces “de dejar de lado diferencias partidistas” para el bien común y el progreso de la sociedad. “La diversidad de opiniones y enfoques es enriquecedora siempre y cuando se pueda canalizar de manera constructiva y buscando soluciones y acuerdos. La polarización política nos aleja de este objetivo”, señaló, al tiempo que abogó por “dejar atrás la confrontación estéril y fomentar un ambiente de cooperación y colaboración porque es precisamente esto lo que requiere el momento”.

Loscos realizó estas afirmaciones en la entrega de sus premios anuales que tuvo lugar  en el Campus de la UPNA de Tudela. Unos galardones que recayeron en Santiago Sala González, del Grupo Apex, especializado en el sector de snacks salados y con sede en Ribaforada; y en la cuarta generación del Grupo Enhol, con sede en Tudela, formada por 8 hermanos y primos de la familia Oliver. Fueron premiados en las categorías de ‘Reconocimiento a toda una trayectoria empresarial’ y ‘Relevo Generacional’, respectivamente.

Sala se puso al frente en 2001 del Grupo Apex, dedicado a la fabricación y comercialización de snacks, frutos secos y patatas fritas y que en la actualidad tiene 9 centros de trabajo en España y 600 personas empleadas.

Por su parte, los orígenes del grupo Enhol se remontan a 1930 cuando Luis Oliver Pórtoles, bisabuelo de los actuales propietarios, comenzó a producir y comercializar alfalfa. En la actualidad emplea a 270 personas y, sin dejar de lado sus orígenes agroalimentarios, ha diversificado el negocio dedicándose al desarrollo de las energías renovables y apostando por la descarbonización y la economía circular. Recogieron el premio Natalia y Diego Oliver Gimeno, Laura y Ernesto Oliver San José, Alejandra Oliver Rodríguez y Gonzalo Oliver Amatrian.

El acto contó con la presencia de la presidenta del Gobierno foral, María Chivite; los consejeros Carlos Gimeno (Educación) y Juan Cruz Cigudosa (Universidad, Innovación y Transformación Digital), y el rector de la UPNA, Ramón Gonzalo. También asistieron alcaldes y ediles de la zona, parlamentarios y representantes del tejido empresarial ribero.

BATERÍAS ELÉCTRICAS EN PIHER

En su intervención, Loscos reivindicó “la defensa de la figura de la clase empresarial”. Indicó que las pymes “son una parte esencial del engranaje del motor de la economía” pero demandó para ellas “simplificar los trámites burocráticos, adecuar la carga fiscal al tamaño de las empresas y hacer cumplir la ley de pagos”.

Dijo que los empresarios “somos pieza fundamental para consolidar la formación dual, tanto en FP como en el ámbito universitario” en la Ribera, agradeciendo los avances en este sentido que está realizando la UPNA y el CIP ETI. Señaló que en la comarca “es crucial modernizar sectores clave, pero también, de una vez por todas, convertir en realidad proyectos que llevan demasiado tiempo en boca de todos” como el Canal de Navarra, el TAV o la autovía a Madrid. Propuso a la Ribera como candidata “para ubicar una fábrica de baterías para vehículos eléctricos para todo el sector de la automoción que nos rodea”, concretamente en Piher Tudela.

Alejandro Toquero afirmó que hace años que el sector empresarial “se enfrenta a la escasez de trabajadores con perfiles adecuados a su demanda”. “Y todo esto, tristemente, con un campus universitario ribero paralizado, no desarrollado”. Consideró que “estamos perdiendo el tren de la cohesión territorial” ya que infraestructuras como el canal y TAV “son indispensables para lograrla, y es muy difícil de asumir la frustración que genera no ver nada tangible del canal en la Ribera”.

María Chivite señaló que la Ribera “no ha alcanzado el nivel de potencial del que es capaz y tenemos que seguir dando pasos para desplegar todo su potencial”. Abogó por “hacer realidad en esta legislatura” la llegada del Canal de Navarra a la Ribera, más necesario que nunca por la “amenaza” del cambio climático. Destacó la progresión en las obras de la autovía Tudela-Madrid y los avances en el TAV. Por otra parte, remarcó la oportunidad que supone que la Ribera cuente, junto con la comarca de Pamplona, con la población más joven de Navarra.

Fue en 2001 cuando Santiago Sala asumió la dirección de la fábrica Aspil, de Ribaforada, hoy Grupo Apex. “En 2008 decidí comprar la empresa, con ayuda de otros socios”, dijo, añadiendo que se ha pasado de contar con 60 trabajadores y una facturación de 6 mlllones de euros entonces, a 600 empleados, 9 centros en España y 140 millones de facturación este año.

Quiso compartir su premio con sus socios, su familia y equipo. “Todos los éxitos de las personas, al final son éxitos de equipo”, afirmó. Destacó de tres aspectos en su andadura profesional: el salto que dio de directivo a empresario, “crecer sin excusas” y la faceta de inversión que ha desarrollado en proyectos de otras empresas. Pidió a las administraciones “que cuiden” a los empresarios.

Gonzalo y Diego Oliver, en representación de la 4º generación de Grupo Enhol, formada por 8 hermanos y primos, destacaron la importancia de la empresa familiar en el tejido empresarial de Navarra. Añadieron que la sucesión y el relevo generacional es el principal motivo por el que acaban cerrando empresas de este tipo, aunque reflejaron que “sin embargo, en nuestro caso ha sido un éxito”. “La robustez de nuestra unión es el secreto de nuestra continuidad”, afirmaron. Dijeron que el premio recibido es especial “porque lo recogemos en Tudela, nuestra ciudad” y añadieron que Grupo Enhol es una empresa “tudelana, ribera y navarra”. Consideraron que la comarca de la Ribera “es un pilar fundamental en el tejido de la Comunidad foral”.