La plantilla de Torraspapel de Leitza alcanzó este viernes su décimo día de huelga sin que sus representantes y la dirección hayan acercado posturas que permitan reanudar la actividad. Las diferencias se concentran en el plano económico dentro de la negociación emprendida por el convenio para un plantel de 350 operarios. El comité de empresa, con 9 delegados de LAB por 3 de ELA, emplaza a la dirección empresarial a “presentar este lunes una propuesta en firme económica” que satisfaga sus reivindicaciones. Lo contario supondría nuevas protestas, como confirmó este viernes un miembro del comité. La huelga indefinida se produce en medio de las conversaciones que acerquen posturas en la firma de un nuevo convenio tras vencer la vigencia del anterior en junio.

Las demandas de la parte social se centran principalmente en el plano salarial, con una “mejora del poder adquisitivo” de la plantilla. De manera concreta, esta petición supondría un reconocimiento de un complemento salarial de 800 euros con carácter retrocativos sobre la nómina de 2021 y una cuantía de 400 más el IPC para este ejercicio.

Los delegados sindicales buscan de la dirección su compromiso para reconocer una subida económica para unas secciones productivas con mayoría femenina.

Existe otro capítulo de preocupación en el comité como es la limitación “de la contratación temporal realizada a través de ETTs”, como figura en un comunicado conjunto del comité de LAB y ELA. “Hoy día hay del orden de 60 a 70 personas que están contratadas por ETTs. Nuestro objetivo es que desaparezca esta modalidad de contrato, pero se podría llegar a un acuerdo siempre que fuese utilizada para cubrir el absentismo laboral que dice la empresa”, significó este viernes un delegado de LAB.

En la actualidad, al margen de los contratados por ETT, una veintena de los 350 trabajadores en plantilla engrosan la relación de jubilaciones parciales o de contrato relevo.

MANIFESTACIÓN

La plantilla trasladó el sábado pasado sus reivindicaciones a la calle con una manifestación que partió de la factoría para desembocar en la plaza.

La convocatoria de huelga fue secundada, según el comité de empresa, por el 90% de los asistentes a la asamblea en la que se sometió la propuesta de movilización. En datos cuantitativos, contó con el voto favorable de 256 operarios.

Torraspapel es un motor en la economía local con una dilatada trayectoria en Leitza. La papelera de Leitza, con 63 años de recorrido, respondió a diferentes marcas empresariales -Sarrió y Sarriópapel y Celulosa SA-, conforme fue variando su pertenencia. Arrancó con 60 empleados. En una década, su proyección alcanzó tales extremos que el listado de contratados pasó a ser de 1.500.