Diario de Navarra

El expediente de extinción en KSS, empresa fabricante de bombas hidráulicas para automoción ubicada en Orkoien, finalmente se cerrará sin despidos forzosos y únicamente con 71 bajas voluntarias, cuatro menos de las inicialmente previstas por el veto de la empresa a sendas peticiones. Así lo confirmaron ayer los representantes de la multinacional nipona al comité (2 UGT, 2 CC OO, 2 Cuadros, 2 LAB y 1 ELA). Pese a este cambio de postura de la empresa, que hasta la fecha venía exigiendo que se completara el excedente de personal de 88 trabajadores con despidos forzosos, los tres sindicatos que promovían la negociación (UGT, CC OO y Cuadros) no firmarán el expediente al incumplirse la promesa por parte del grupo Kayaba, propietario de KSS, de presentar un plan industrial que garantice el futuro de la fábrica en la que trabajan 226 empleados. Fuentes sindicales consultadas calificaban de “cierre en falso” la solución adoptada en KSS, ya que la multinacional solo garantiza trabajo a partir de 2021 para 70 de los 155 trabajadores que permanecerán en la planta, por lo que queda en el aire el futuro de unos 85 operarios. La dirección se había comprometido con los delegados de UGT, CC OO y Cuadros a vincular el expediente de extinción a un plan industrial con carga de trabajo suficiente para los próximos años, pero esta promesa se ha incumplido, según afirmaban fuentes sindicales. En su lugar, el grupo Kayaba presentará a partir de marzo de 2019 un plan industrial recortado del que prácticamente se desconocen todos los detalles, como la cifra de inversión o el producto a fabricar. Estos sindicatos habían respaldado importantes recortes en las condiciones laborales en los últimos años con el objetivo de garantizar la supervivencia de la fábrica con unos niveles de actividad y empleo altos, por lo que ahora se sienten desengañados. Esta pérdida de confianza derivará, según aseguraba ayer el presidente del comité, Fernando Salvatierra (UGT), en una posición “mucho más exigente” de cara a la inminente negociación del nuevo convenio y de futuros acuerdos. “No vamos a confiar en nuevos dogmas de fe. Desconocemos hacia dónde va la empresa y la plantilla vive en una total incertidumbre. En estas circunstancias, es imposible que haya paz social”, advertía ayer Salvatierra. Pese a que la empresa había planteado el jueves una ampliación del periodo de consultas hasta el viernes, la última reunión para negociar el expediente de extinción de celebrará el próximo lunes ante la falta de “materia de negociación”, tras la que se celebrarán asambleas informativas con la plantilla. Los 71 voluntarios cobrarán una indemnización equivalente al despido improcedente, a la que se sumará una cantidad lineal de 6.000 euros. Otra de las concesiones de la empresa será la ampliación de la antena de empleo a un año frente a los seis meses que obliga la normativa vigente. Caída de la demanda La situación en la que se encuentra KSS proviene de la progresiva pérdida de mercado para las bombas hidráulicas que se emplean en las direcciones de turismos, furgonetas, camiones y autobuses. La irrupción de la asistencia eléctrica como tecnología predominante en las direcciones para el mercado de los automóviles ha ido reduciendo progresivamente la demanda del producto que fabricaba KSS hasta el punto que, según las previsiones del grupo Kayaba, las ventas van a descender un 72% hasta 2019. Estas circunstancias comenzaron hace unos años y llevó a los representantes de UGT, CC OO y Cuadros a aceptar en 2013 un severo recorte de las condiciones laborales a cambio de que se asignaran nuevos productos a la planta y se preservara la plantilla. En vez de ello, la dirección de KSS presentó a finales del año pasado un expediente de extinción para despedir a 101 empleados, excedente que primero redujo a 93 y luego a 88 puestos. A petición de comité, la empresa abrió un periodo de bajas incentivadas a las que se apuntaron 75 personas, de las cuales han sido aceptadas 71. Para cubrir el resto del excedente, el comité solicitó que se hiciera a través de prejubilaciones, algo que la empresa ha descartado, aunque cerrará el expediente sin despidos forzosos.

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KSS cerrará el ERE solo con los 71 voluntarios y sin despidos forzosos

El comité no firmará el expediente al incumplirse la promesa de presentar un plan industrial

Fuentes sindicales creen que es un “cierre en falso” de la crisis por la caída de la actividad

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