Siemens Gamesa confirmó este jueves que el anunciado recorte de plantilla afectará a trabajadores de su sede en Sarriguren así como de los centros de servicio y mantenimiento de Arazuri y Agustinos, en cuyo conjunto trabajan hoy más de 1.300 personas. Lo que no aclara por ahora es el número de salidas que se producirán en Navarra, donde la fábrica de palas de Aoiz, con 180 empleados, quedará al margen de la regulación.

Los datos puestos por la multinacional sobre la mesa son las 408 salidas de trabajadores en España, 341 de forma inmediata y otras 67 en los dos años siguientes. Estos 408 trabajadores son algo menos del 20% de trabajadores que están en oficinas y centros logísticos de la firma (en torno a 2.700). La empresa comunicó este jueves a la parte social en la Mesa del Empleo (representa a los trabajadores de oficinas) que desde el 30 de septiembre se han producido ya 13 bajas voluntarias/prejubilaciones, por lo que la cifra de trabajadores ‘excedentarios’ se reduce a 328.

Al parecer no será hasta que se comience a negociar el expediente, a partir del próximo 23 de noviembre, cuando Siemens Gamesa dé a conocer cuántos empleos desaparecerán en cada centro y la forma en que se producirán esas salidas. Una vez descontadas las bajas voluntarias y prejubilaciones, parece probable que la empresa siga el recorte en contratos temporales y que una parte se deba abordar mediante un ERE.

APOYO AL EMPLEO DESDE UGT

Trabajadores, delegados y responsables de UGT reclamaron este jueves a Siemens Gamesa que informe y “trate por igual” a todos los trabajadores de la empresa, independientemente de su categoría o destino, en el proceso de reajustes de personal anunciado por la dirección y aún no definido. Quieren con ello que los trabajadores de los centros de servicios, no presentes en la ‘Mesa de Empleo’, se sienten también.

Pepe Guerra, responsable federal del sector de Bienes de Equipo de FICA-UGT, criticó el comportamiento de la dirección del grupo en este asunto, cuya reciente fusión (la de Siemens con Gamesa) fue precedida del anuncio de que en España “rotundamente no afectaría al empleo”. “Todo ello ocurre pese al beneficio neto de 774 millones de euros, cifra de la que si se restan los costes de la fusión, aún serían cientos los millones de beneficio”, señaló para rebatir los argumentos de la empresa y asegurar que “de pérdidas, nada”.

El secretario general de FICA-UGT de Navarra, Lorenzo Ríos, expresó su “total apoyo” a los trabajadores de Siemens Gamesa, subrayó el rechazo del sindicato a los despidos “como vía para solucionar los problemas” y apostó por un sindicalismo que actúe en un ámbito global.

Manu Ayerdi, vicepresidente de Desarrollo Económico del Gobierno de Navarra, afirmó este jueves que al Ejecutivo foral “le gustaría” que la empresa Siemens Gamesa comunicara “cuanto antes” el detalle de la anunciada reducción de plantilla “a quien corresponde”. Además, aseguró que trabajará para que la incidencia en Navarra sea “muy poco relevante”. Así se expresó tras una pregunta parlamentaria de Laura Pérez (Podemos), que había preguntado por la incidencia en Navarra del ERE

Ayerdi advirtió que “el transcurso de los días no contribuye a rebajar la incertidumbre” generada y aseguró que el Ejecutivo “seguirá el proceso de cerca”, pero aclaró que “el Gobierno ni puede, ni debe, ni quiere ser portavoz de Siemens Gamesa”, puesto que corresponde a la compañía “explicar su situación”.

Insistió en que la función del Gobierno es “trabajar por que el impacto de las decisiones de la empresa sean lo menos perjudiciales posibles para Navarra”. Finalmente, deseó que el porcentaje de afectación en Navarra “sea claramente inferior” al del resto del Estado, que se ha situado en un 9 % de la plantilla, aproximadamente.