Diario de Navarra

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Pamplona ha determinado en una sentencia con fecha del pasado 3 de marzo que en el puesto de técnico municipal de Cultura de Estella no resulta necesario establecer el euskera como obligatorio. El fallo, contra el que cabe apelación, avala así la plantilla orgánica aprobada por mayoría de pleno en 2024 en la que no se contemplaba este requisito para esa plaza correspondiente a un nivel B. El Ayuntamiento de Estella interpuso ante este juzgado recurso frente a una resolución previa en la que el Tribunal Administrativo de Navarra (TAN) había estimado parcialmente las alegaciones de EH Bildu contra esa decisión del pleno que había sido en su día respaldada por los 10 votos de UPN, PSN y PP. Con su posicionamiento, el TAN ordenaba la inclusión del B2 como preceptivo en la plaza de técnico de Cultura. Un requisito no contemplado para este puesto de nivel B, como ahora valida la otra instancia judicial. El Ayuntamiento decidió acudir al Contencioso defendiendo que el acuerdo inicial era ajustado a derecho puesto que se reconocía el acceso a la función pública en condiciones de igualdad y conforme a lo establecido en sentencias anteriores. La que ha sido objeto de este recorrido judicial es una nueva plaza que amortizaba la anterior, de nivel C, ante la jubilación de su titular y le dotaba de nuevas funciones además de las desarrolladas hasta entonces. REMITE AL TÉCNICO DE EUSKERA La sentencia remite a la normativa foral sobre el uso del euskera en las administraciones públicas de Navarra y a lo ya establecido por el Tribunal Superior de Justicia de Navarra en cuanto a que “las entidades locales de la zona mixta pueden recoger puestos de trabajo en su plantilla en los que se exija el euskera como preceptivo lo que, por cierto, también se puede hace en la zona no vascófona”. De esta regulación se desprende -prosigue- que la ponderación del euskera para acceder a la función pública no va a estar solo en función de la zonificación. Lo hace también atendiendo a “las características del puesto de trabajo” así como “de la configuración de la oficina o servicio público de que se trate”. El fallo toma en consideración varios aspectos sostenidos por el Ayuntamiento de Estella sobre las garantías para dirigirse a su administración más cercana que se da a todo ciudadano a través de la figura del técnico de euskera. Los argumentos de la entidad local defienden que “ni resulta ni ha resultado necesario, en virtud de la realidad sociolingüística del Ayuntamiento, la exigencia del euskera en estos puestos del área de Cultura. Las obligaciones que se le atribuyen se corresponden en esencia con “gestión y administrativas, sin que exista una atención al público frecuente ni se trate de funciones para las que este conocimiento pueda ser determinante”. La sentencia coincide en que la única faceta de las atribuidas a esa plaza en la que puede darse relación directa con los ciudadanos sería la de contacto con asociaciones, movimientos locales o comunicación de actividades, entre otras. “Función que también corresponde al técnico de euskera del área de Educación, Cultura, Juventud y Deportes”, concluye.

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El euskera no es obligatorio para ser técnico de Cultura en Estella

Una sentencia del Contencioso Administrativo se ha pronunciado así en un litigio municipal sobre el perfil lingüístico para la cobertura de esa plaza

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