Diario de Navarra

Mejora del empleo en Tierra Estella tanto en su tasa de paro como en uno de los indicadores que ha lastrado laboralmente a la comarca en los últimos años, el de la alta ultratemporalidad de sus contratos. Se engloban en este conceptos los que se firman por siete días o menos situados al cierre de 2023 en las cifras más bajas de la última década, según datos de CC OO en su informe ‘Análisis gráfico de la situación socioeconómica de Tierra Estella’ presentado en días atrás por el sindicato en la cabeza de merindad con el doble objetivo de observar sus debilidades y proponer alternativas. En la zona estudiada se firmaron en 2023, 10.925 contratos para con estas características, de los que 5.694 fueron suscritos por mujeres y 5.231 por hombres. El dato supuso un 47% respecto a los algo más de 23.000 acuerdos laborales totales, constata el informe. Un porcentaje muy alejado del peor años de la crisis económica, 2013. Entonces -sigue el análisis- el 76% de los contratos que se firmaban eran para siete días o menos, lo que “implica una ruptura de las bases del mercado laboral evidente”. Más cerca en el tiempo, hace un lustro, este marcador seguía preocupando con cifras que duplicaban las del último año. Cerca de la media de Navarra, con una tasa de paro del 7,08%, el sindicato expone como la mejora de las condiciones del empleo, tanto en ocupación cómo en temporalidad, resulta palpable a partir de la reforma laboral aunque se sigue sin escapar a la alta parcialidad. La satisfacción en términos de empleo contrasta con la preocupación por la pirámide de población. Abarca un total de 37.562 habitantes de la totalidad de la merindad, que ronda los 63.000. Se debe a que grandes municipios al sur, como San Adrián o Azagra, no se incluyen en el informe al situarse en el área Ribera Alta. ¿Por qué inquieta desde el punto de vista demográfico? Por dos datos. Su decrecimiento, con una bajada de 583 personas (-1,5%) que se contrapone con el incremento en Navarra (3%). Y la edad de sus habitantes, con uno de cada cuatro (25%) que supera los 65 años. El mayor porcentaje de la Comunidad foral junto al Pirineo. “Constituye -expone Comisiones- una foto demográfica preocupante que contrasta con Pamplona y Tudela, con más población joven”. IMPACTO EN LA SANIDAD Comisiones Obreras retrata igualmente el impacto social y sanitario de los datos demográficos e indica cómo, entre las áreas de Salud existentes, la de Estella es la que mayor presión asistencial (número de consultas) tiene por paciente. “En los últimos años en el hospital de referencia para la comarca las listas de espera forman parte de las asignaturas pendientes en materia sanitaria, que no termina de solucionarse. Se detiene -apunta- en este sector por su relevancia en “la calidad de vida de la ciudadanía y en el desarrollo y progreso de la comarca”. Considera que la mejora de las cifras en el paro y el incremento de los contratos indefinidos suponen una oportunidad para su desarrollo y la fijación de población joven. Pero defiende que es necesario “acompañar las medidas de carácter social y laboral con otras relacionadas con el bienestar de la población y con los servicios”. Acciones específicas para acelerar el progreso económico y social y garantizar que se dé en términos de reparto de riqueza, igualdad y cohesión social”. CLAVES1 Pirámide poblacional. En Tierra Estella hay, según datos recogidos en el análisis, 4.872 personas de 0 a 15 años, lo que supone casi el 13% de la población. En el otro extremo, 9.438 (25%) de 65 o más. Entre los 16 y los 64 años, se elevan a 23.252 (61,9%). La comparación con Pamplona sitúa estos tres porcentajes en un 15%, un 19% y un 66%, respectivamente.2 Actividad económica. Teniendo en cuenta “las potencialidades de la zona de Estella, de su ubicación estratégica y su conectividad con importantes focos de desarrollo como Pamplona, Vitoria o Logroño” se está recuperando poco a poco su tejido empresarial al incrementarse en los cinco últimos años en 214 nuevas empresas tras pasar de las 2.245 registradas en 2018 a las 2.459 actuales, un dato por encima de la media de Navarra.3 Empleo. La oficina del SNE en Estella contabilizaba 1.798 demandantes de empleo en diciembre de 2023. Con un porcentaje de paro del 7,4%, le superan solo dos zonas en Navarra, la oficina de Lodosa (a la cabeza con 8,21%) y la de Tudela (7,96%).4 Propuestas. CCOO propone un plan de intervención integral que incorpore los “tres pilares necesarios para garantizar un desarrollo sostenible y duradero en el tiempo”. La reactivación del tejido productivo y económico “sobre la base del valor añadido de las empresas, la incentivación de un empleo de calidad y cualificado y el impulso de la cohesión social” con especial atención a las situaciones más vulnerables. Un “plan de apoyo al tejido productivo de la comarca ante su atomización y fuerte presencia de empresas de pequeño tamaño”. Y fortalecer la cohesión social para impulsar la empleabilidad e inserción de los colectivos en riesgo de exclusión. CIFRAS2.278 Son las personas a las que, como constata el informe, se ha reconocido en la comarca de Estella algún tipo de dependencia. Suponen un 12,6% del total de Navarra lo que, teniendo en cuenta que la zona estudiada representa solo un porcentaje de un 5,7% de la población general, constituye otro indicador de su envejecimiento.3.367 Es el número de personas perceptoras de la renta de inserción en 2023. El dato supone un 19% menos respecto a las 4.156 de hace cuatro años.14.631 €. El análisis recoge datos del Instituto de Estadística de Navarra en los que se sitúa en esta cantidad la renta media de una persona que vive en Tierra Estella. Se encuentra por debajo de la media de Navarra, que alcanzaba los 14.717 €. En el Pirineo el dato es de 16.200 € y en Sangüesa de 15.976 € (la referencia es de 2021).24,3% El informe sitúa en este porcentaje la tasa de riesgo de pobreza en la zona de Estella, a la baja aunque superior a la media de Navarra.

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La ultratemporalidad del empleo en Tierra Estella, la más baja en 10 años

Con datos de 2023 y según un informe de CC OO, la mejora laboral choca con la demografía de una comarca con uno de cada 4 vecinos mayor de 65 años

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