Diario de Navarra

Las negociaciones desarrolladas a lo largo de los tres últimos meses e intensificadas esta última semana entre la comisión de Personal del Ayuntamiento de Estella que preside el regionalista Santos Mauleón y la representación sindical de Policía Municipal para alcanzar una fórmula de compensación en festivos han terminado sin acuerdo. Todo llegó abierto este viernes, última día laborable en el Ayuntamiento antes del fin de año, tras trabajar sobre una propuesta del Ayuntamiento con la que, finalmente, no se alcanzó el consenso buscado. Con el calendario de Policía Municipal para 2024 ya aprobado y presentado, aunque se verá afectado por el tema de los festivos, quedaba ese pacto sobre un aspecto que ha causado en el último año auténticos quebraderos de cabeza a distintos municipios navarros con cuerpo local de Policía. Un tema complicado que puede afectar enormemente al servicio si no se le encuentra una solución, como reconocen con preocupación desde el Ayuntamiento. La situación se deriva de una sentencia del año pasado del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Pamplona que reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de 1,5 días por cada jornada festiva trabajada si así lo prefieren en lugar de recibir una cantidad económica. Afecta principalmente a los policías locales por ser los que mayor calendario en rojo afrontan. DIECIOCHO PIDEN TIEMPO De lo 25 policías de Estella, 18 han pedido disfrutar en tiempo los festivos trabajados, según se indica desde CSIF, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios que cuenta con dos representantes tras las últimas elecciones de la Junta de Personal en el Ayuntamiento de Estella. La práctica totalidad de la plantilla teniendo en cuenta que los cinco auxiliares no se incluyen en esta negociación. Si no hay arreglo -añade el sindicato- el 2024 se verá abocado a “una rotura de servicios mínimos· e incluso días enteros sin servicio. “Desconocemos cómo piensan gestionar esa situación dentro de la legalidad”, se indica haciendo referencia a una “tensa situación entre Ayuntamiento, jefatura y plantilla” que se está dando en estos momentos. De la complejidad para cuadrar los turnos, con tres efectivos en cada uno atendiendo a la habitual dinámica organizativa en Estella, da idea que se trabaja una media de 40 festivos a lo largo de doce meses, lo que supondría disfrutar de 60 días más de vacaciones por cada uno de esos 18 agentes. Preocupa el impacto en el presupuesto si es en dinero Cuadrar en tiempo es motivo de preocupación para el nuevo equipo de gobierno por lo que supone verse, por ejemplo, en una realidad tan poco deseada como turnos nocturnos sin policías locales. Tampoco la opción de compensar en dinero subiendo, por ejemplo, el plus de festivo para los agentes y contar con esta baza para negociar con Policía da tranquilidad. Menos en un momento en el que se están cerrando los presupuestos del próximo ejercicio para empezar a trabajarlos con el PSN. Sobre la mesa, han estado cantidades por encima de los 100.000 € reconducidas hasta una cifra menor entorno a los 80.000 €. En unas cuentas municipales que este año se han situado en 14 millones con la mitad destinados al capítulo de personal, los ajustes de partidas resultan complicados.

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El año termina sin acuerdo sobre los festivos de Policía Municipal de Estella

Tras las negociaciones intensificadas estos días, la propuesta de Personal no ha convencido y 2024 se ve abocado a jornadas enteras sin servicios

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