Diario de Navarra

La compensación en días de los festivos trabajados a la Policía Municipal del Ayuntamiento de Estella supondrá un verdadero quebradero de cabeza para su organización en 2024 y comprometerá turnos dado el elevado número de jornadas que están en juego. La nueva fórmula se deriva de una sentencia del año pasado del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Pamplona que reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de 1,5 días por cada jornada festiva trabajada si así lo prefieren en lugar de recibir una cantidad económica. Afecta principalmente a los policías locales por ser los que mayor calendario en rojo afrontan. El problema que se encuentra ahora sobre la mesa del Ayuntamiento de Estella no es nuevo. Lo han vivido en los últimos meses las plantillas de Tudela, Burlada o Tafalla. Sí constituye -indican desde CSIF, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios que cuenta con dos representantes tras las recientes elecciones de la Junta de Personal en el Ayuntamiento de Estella- “un problema tremendo para el servicio”. Se anticipa que será así porque de los 25 policías de Estella, al menos 18 han optado por solicitar el disfrute en tiempo para el próximo año. Y, teniendo en cuenta que cada uno trabaja una media de 40 festivos a lo largo de esos doce meses supondrá 60 días más de vacaciones por agente. Algo imposible de cuadrar. “Según el cálculo que hemos hecho, vendría a significar una reducción de jornadas equivalente a la pérdida de cinco o seis policías de la plantilla. Esas son las cuentas”, detallan desde el sindicato. La situación ha llevado a pedir al Ayuntamiento que se convoque una mesa de negociación para tratar la dificultad organizativa a la que se ve abocado el calendario a partir del 1 de enero. INCREMENTAR EL PLUS FESTIVO Antes que en Estella, el problema creado en el servicio de otras localidades navarras llevó a sus responsables políticos a mejorar la compensación económica para incentivar que se apostara por ella en lugar de por tiempo. “Ahí nos encontramos con el precio de la hora festiva que marca el Gobierno de Navarra, incrementada en algunos convenios”, subraya la representación de este sindicato en Estella. En Tudela,por ejemplo, la pasada primavera y tras convocarse movilizaciones, se llegó al acuerdo de subir el plus de festivo de 80 a 110 euros incluyendo en este bloque tres días más, el 24 y 31 de diciembre y el 5 de enero.También en Burlada parte de los turnos de noche dejaron de cubrirse ante la falta de personal. De la negociación que se pone en marcha dependerá un panorama que preocupa en cualquier caso a los responsables municipales. La contrapartida en horas deja cojo el servicio y abre la puerta a que no pueda cuadrarse como hasta ahora y no haya turno de noche. Si es en dinero, lleva a incrementar la partida presupuestaria en materia de personal para el próximo ejercicio económico. CLAVES 1 El contexto. Pamplona y otras localidades navarras con Policía Municipal han tenido que ir ajustando sus calendarios desde que los tribunales dieron la opción a los trabajadores de elegir la fórmula de compensación. 2 ¿Cuándo es festivo? En el caso de Estella, a diferencia de lo que sí ocurre en otros lugares, el convenio no contempla el sábado por la tarde en esa categoría de días en rojo. Sí lo hace a lo largo de todo el domingo, incluyendo la franja de noche,.

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Compensar festivos en días deja en el aire los turnos de Policía Municipal de Estella

Acogerse a esta fórmula, como ha pedido hacer la mayoría, compromete el calendario de 2024 al suponer para cada agente 60 días más de vacaciones

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