El Ayuntamiento de Pamplona planea seguir trabajando con nuevas medidas a favor de la Igualdad como redactar una ordenanza municipal de Igualdad, la incorporación de la perspectiva de género en los presupuestos municipales y la creación de una web propia.

Asimismo el poder municipal seguirá promoviendo la campaña: “Pamplona libre de agresiones sexistas/Eraso sexistarik gabe, Iruña aske” para evitarlas, especialmente en espacios festivos y de ocio, y para ello se trabajará en la elaboración y aprobación de un Protocolo de prevención y actuación ante la violencia sexista en espacios festivos y de ocio nocturno privados. Para que los medios de comunicación se involucren más se creará un premio de mejores prácticas periodísticas durante Sanfermines. Esta mañana la concejala delegada de Igualdad y LGTBI, Laura Berro ha presentado las líneas estratégicas de 2018, a la vez que ha hecho un balance de lo trabajado en 2017. 

Desde el Área de Igualdad, el ayuntamiento dice seguir programando formaciones y acciones encaminadas al empoderamiento de las mujeres, la visibilización de las mujeres en el espacio público y se buscará la adaptación de este a sus necesidades. Se trata de que el vecindario ayude a los poderes públicos para garantizar la no creación de nuevos puntos críticos y la eliminación de los ya existentes.

UNA ORDENANZA Y PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PRESUPUESTOS

El Ayuntamiento clasifica sus medidas previstas para 2018 en cuatro ámbitos de intervención: la Gobernanza, el empoderamiento efectivo de las mujeres y el cambio de valores, el reconocimiento de los cuidados y la corresponsabilidad, y la erradicación de la violencia hacia las mujeres en el marco de una ciudad segura.

Desde el punto de vista de la Gobernanza este año se incorporará una figura coordinadora de la Unidad de Igualdad y una alumna en prácticas estudiante del Master en Intervención Social de la UPNA. La Unidad de Igualdad está actualmente formada por tres técnicas de Igualdad que trabajan para la concejalía -ahora con rango de delegada- y que el pasado año recibieron un reconocimiento ciudadano por su labor por parte de la Policía Municipal.

Para el empoderamiento de las mujeres y el cambio de valores, a lo largo del año el Área de Igualdad tiene previsto realizar diferentes acciones. Se va a impulsar un proceso participativo para generar una Casa de Mujeres y Espacio de Empoderamiento con el tejido asociativo feminista y las mujeres de la ciudad, desde prácticas horizontales y de abajo arriba. Y se han diseñado desde unos encuentros sobre Precariedad y cuidados para incidir en la precariedad laboral que enfrentan un número cada vez mayor de mujeres y el desigual reparto de los trabajos domésticos y de cuidados, hasta unas jornadas sobre las masculinidades con el título ‘Qué son los grupos de hombres'. Se mantendrán, asimismo, el esfuerzo de difusión de mensajes vinculados a los consumos desde un enfoque crítico y el rechazo activo a las agresiones sexistas, también en contextos de ocio.

Desde ese punto de vista el Ayuntamiento de Pamplona seguirá estudiando los contenidos y medios informativos durante Sanfermines y realizando talleres de buenas prácticas. Es ese sentido el Consistorio creará un ‘Premio mejores prácticas periodísticas durante Sanfermines’.

La ciudad como marco activo también para las mujeres seguirá siendo una de las líneas de trabajo. Por un lado se iniciará un sistema participativo de recogida de propuestas referidas a la seguridad de las mujeres mediante la mejora del diseño urbano, seguridad, vivienda, transporte, etc., algo que se hará a través de las comisiones de fiestas de los barrios. Internamente la Unidad de Igualdad se encargará de difundir a las Áreas directamente relacionadas el estudio de Puntos Críticos en Sanfermines (un diagnóstico sobre seguridad desde la experiencia de las mujeres).