Convocada una oposición para cubrir dos plazas de técnico/a de juventud, de nivel B para el Ayuntamiento de Pamplona

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona ha aprobado la convocatoria de oposición para cubrir dos puestos de trabajo de técnico/a de juventud, de nivel B, uno en turno libre y el otro, por promoción. Las solicitudes de presentan en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Pamplona en el plazo de 20 días a partir de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Las tasas son de 22,85 euros. Las pruebas del proceso selectivo están previstas a partir del mes de diciembre de 2026.

Las funciones del puesto incluyen responsabilidades derivadas de la gestión de la Casa de la Juventud, gestión de ayudas económicas, certámenes y programas, y responsabilidades derivadas del Plan de Juventud, de la Mesa de la Juventud y del Instituto Navarro de la Juventud. También pueden abarcar otras funciones, en función de nuevas necesidades organizativas y la evolución del puesto.

Los requisitos de la convocatoria establecen que hay que tener nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores. Se deben tener cumplidos dieciséis años y el título universitario de grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o título equivalente.

En el caso de las personas que aspiren al turno de promoción, deben ser personal fijo de las Administraciones públicas de Navarra, del mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas, y no hallarse en excedencia voluntaria o forzosa, excepto cuando la persona en situación de excedencia voluntaria se encuentre prestando servicios en otro puesto de trabajo de carácter fijo o temporal en la misma Administración convocante. Son necesarios cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones públicas, a excepción de los cuerpos de Policía de Navarra, que deberán haber prestado efectivamente servicios ocho años.

PRUEBA ÚNICA CON DOS PARTES

La prueba selectiva será única, con dos partes. La primera será teórica, con un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con varias alternativas de respuesta para cada pregunta, de las que sólo una será válida, sobre las materias contenidas en los 55 temas del temario. El tiempo máximo será de 120 minutos. La puntuación máxima del ejercicio será de 60 puntos y quedarán eliminadas las personas aspirantes que no alcancen 30 puntos en el ejercicio.

La segunda parte es teórico-práctica, y consiste en la resolución de dos casos y la exposición oral. Las personas aspirantes deberán resolver por escrito dos casos prácticos con preguntas de desarrollo sobre materias del temario. La puntuación máxima de este segundo ejercicio será de 40 puntos, de los que 30 corresponderán a la parte escrita y 10 a la exposición oral. Superarán la prueba las personas que obtengan al menos 15 puntos en la parte escrita y 5 puntos en la exposición oral.

En la defensa oral participarán las 30 personas del turno libre que, habiendo aprobado el ejercicio, hayan obtenido las calificaciones más elevadas en la segunda parte de la prueba, así como todas las personas del turno de promoción que hayan aprobado. La exposición de los casos teórico-prácticos se realizará por cada aspirante ante el tribunal en la fecha que se determine, por espacio máximo de 10 minutos, pudiendo el tribunal realizar preguntas por espacio de otros 10 minutos. La calificación se sumará a la obtenida por cada aspirante en la parte escrita de los casos teórico-prácticos, cuya puntuación se habrá publicado previamente.

Tras el proceso se realizarán listas de las personas aprobadas sin plaza, lista de aspirantes que no hayan aprobado y hayan superado la primera parte de la prueba selectiva, y lista de aspirantes que hayan alcanzado, al menos, el 30 % de la puntuación máxima establecida para la parte I de la prueba del proceso selectivo.