Diario de Navarra

El sindicato CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) ha dado a conocer que el Tribunal Administrativo de Navarra (TAN) le ha dado la razón en su recurso frente a la negativa de la Jefatura de Policía Municipal de Burlada de dar un día de permiso retribuido a un agente local. Según indican desde CSIF, el funcionario había demandado “este derecho recogido en un decreto foral que rige las vacaciones y permisos de la policía” debido al diagnóstico de un familiar que requería acompañamiento por lo que le correspondía un día con sueldo completo. Pero se le denegó por “necesidades de servicio”. “El recurrente no posee un derecho definitivo y absoluto para el disfrute del permiso retribuido por procedimiento quirúrgico con acompañamiento, toda vez que éste se hace depender, como es obvio, de las necesidades del servicio que, como es lógico, ha de quedar plenamente a cubierto en un servicio como el prestado por la Policía Local”, comienza diciendo el TAN. “Ahora bien, ello no significa que la Alcaldía disponga de poder absoluto para su concesión”, advierte. “Lo primero que debe quedar claro, es que no cabe la denegación de un derecho reconocido por “necesidades del servicio” sin mayor motivación”, dice la resolución. “Cuando la norma permite la denegación por necesidades de servicio no cita esta expresión como motivación suficiente para toda denegación, la afectación al servicio deberá ser debidamente motivada, para que pueda ser impugnada, y en su caso, fiscalizada en sede administrativa y judicial”. “No podemos negar que los permisos dependen de las necesidades del servicio y ha de organizarse el servicio con las limitaciones presupuestarias existentes, sin poder obligar al Ayuntamiento a pagar horas extras, sin que puedan plantearse sistemas de refuerzo o sustitución del personal dadas las características de la función policial y la naturaleza de servicio público esencial. Ahora bien, tal hecho de que la plantilla pudiera ser insuficiente para la prestación de tan particular servicio, en nada puede inutilizar y dejar vacía de contenido la previsión de las normas y acuerdo colectivo, sobre la existencia de días de permisos retribuidos para acompañamiento a un procedimiento diagnóstico, pues de otra forma se desnaturalizaría la función del permiso y se vaciaría de contenido, vulnerando el derecho del empleado público, legalmente previsto”. Es decir, las arcas municipales puede que no tengan dinero para pagar que otros compañeros cubran esta vacante o tampoco personal que pueda sustituir al agente. Pero esto no es motivo suficiente para anular un derecho legal que le corresponde al trabajador. Y más, insiste la resolución, cuando no se justifica cuáles eran esas necesidades. Porque, dicen desde el sindicato, no es lo mismo una necesidad por un acontecimiento especial, como el desbordamiento del Arga, que entonces sí lo justificaría, a que no haya efectivos suficientes. Según CISF, desde alcaldía se ha acatado la resolución y no lo recurrirá ante el Contencioso Administrativo.

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El TAN avala el permiso retribuido de un policía de Burlada

Desde jefatura se le denegó por "necesidades de servicio" y la resolución del tribunal administrativo replica que no se ha justificado esa necesidad

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