Las trabajadoras del Servicio de Atención al Domicilio del Ayuntamiento (SAD) de Pamplona, que atienden a personas en su propio hogar con problemas de autonomía para las labores diarias, han anunciado un paro parcial de protesta el próximo 2 de abril entre las 12 y las 15 horas. El motivo: las condiciones de trabajo y sentirse “infravaloradas”, “en lo más bajo de la escala retributiva municipal” y por debajo de otros trabajadores del consistorio del mismo nivel. Así lo aseguran en un texto firmado por ocho profesionales adscritas a Talde Sindikatua y que apunta al área de la que dependen, Acción Social, dirigida por el concejal del equipo de Asiron, Txema Mauleón (Contigo-Zurekin).

Las quejas se han desatado después de una nota de prensa emitida por el consistorio pamplonés el pasado 20 de marzo y titulada “El Ayuntamiento de Pamplona habilita nueve espacios como ‘refugios climáticos’ para que las trabajadoras del Servicio de Atención a Domicilio puedan descansar entre servicios”. El texto desgranaba las medidas “dirigidas a mejorar el Servicio de Atención a Domicilio y las condiciones laborales de sus trabajadoras”. Ellas lo consideran “un publirreportaje”.

Además de estos “refugios climáticos”, cuestionados por las propias trabajadoras, el texto del consistorio destacaba la subida salarial en tres años del 11,5% hasta equipararse con trabajadoras del mismo nivel. Pero en este 2025, el incremento será del 3,5%, lo que les sitúa muy por debajo de la escala salarial de su grupo.

Para avalar su postura, las trabajadoras recogen las conclusiones de un informe que se presentó en la Comisión de Igualdad y que era elocuente en sus palabras. “Hay indicios muy claros de que el sistema retributivo del Ayuntamiento de Pamplona infravalora los trabajos desempeñados por mujeres. No se cumple el principio de igual salario por el trabajo de igual valor. El caso más llamativo es el de las trabajadoras familiares que, desarrollando un trabajo de importantísimo valor para la sostenibilidad de la vida están en lo más bajo de la escala retributiva”, sostenía el informe, que, como se ve, apunta además a una cuestión de género.

Las trabajadoras del SAD entienden que el Ayuntamiento de Pamplona, al subirles el salario, reconoce esa brecha salarial. Pero no entienden que se haga en un periodo de tres años. “Tres años más deben continuar las trabajadoras familiares estando en lo más bajo de la escala retributiva municipal y todo porque somos un colectivo numeroso”, declaran las profesionales en su carta de protesta.

UNILATERALIDAD DEL CONSISTORIO

Las trabajadoras se quejan de que el Comité de Personal Laboral presentó una propuesta para hacer efectiva la subida salarial en dos años. “El ayuntamiento no dio respuesta y procedió, de manera unilateral, a la inclusión en Plantilla Orgánica de una subida del 3,5% en 2025. Dice la nota de prensa que esta subida tiene un coste de 375.473€, muy lejos de la cifra real que manejamos”, añaden.

Además, piden la reactivación de las reuniones de equipo semanales, suspendidas por la pandemia y dejan un mensaje rotundo al concejal Txema Mauleón. “No es de oro lo que reluce Sr. Mauleón. Si se tomara la molestia o el interés, Vd. o alguno de los responsables de su equipo, de pasar por el Servicio de Atención Domiciliaria a hablar con las trabajadoras familiares, verían que ese mundo perfecto que quieren mostrar no se corresponde con la realidad que vivimos”, concluyen.

“Se han creado plazas con el 50% de jornada de lunes a viernes que no hacen sino precarizar una vez más a las trabajadoras familiares; vivir con 700 € brutos mensuales es del todo imposible. ¡Hemos tenido que oír que así se puede compatibilizar con otro trabajo!”, se quejan las trabajadoras del SAD en su escrito. Aseguran que la creación de jornadas parciales ha supuesto una merma de horas laborales, del 65% al actual 50%. Aunque las trabajadoras familiares reconocen los “avances” del equipo de gobierno, también advierten de que es fruto de su “trabajo tenaz y sin descanso”. Por todo ello se concentrarán el próximo miércoles a las 12 horas frente a la sede de Acción Social, en la calle Zapatería, 40. Utilizarán el mismo lema del consistorio el 8 de marzo: “Desigualdad Real, Justicia Pendiente”. Y añaden: “Por la equiparación salarial”.