Diario de Navarra

El conflicto en materia de retribuciones entre el Consistorio del Valle de Egüés y los policías locales tendrá un nuevo capítulo en el próximo pleno. En la sesión está previsto abordar la actualización de los complementos de los miembros de la Policía Local conforme a lo recogido en la ley de Policías (LFPN) y a un estudio de valoración de puestos de trabajo. Quedan descartados otros acuerdos que en su día alcanzó el gobierno municipal de Navarra Suma con la representación sindical y que hasta tres informes recibidos ven contrarios a la legalidad. La propuesta llega en un momento en que algunas voces como comerciantes y hosteleros o formaciones políticas como Geroa Bai se han hecho eco de un “deterioro de la seguridad ciudadana”. Desde el cuerpo local recuerdan que son 19 los agentes actuales y 22 cuando se incorporen los 3 ahora en el final del curso en la academia de seguridad. La ley fija un ratio de entre 36 y 38 policías para poblaciones de más de 20.000 habitantes. En la actualidad superan los 22.000 en el municipio compuesto. El documento sobre los complementos a los integrantes del cuerpo de Policía Local recibió el pase a pleno en una reunión de trabajo celebrada el lunes. Sólo EH Bildu se desmarcó con su voto en contra y únicamente Navarra Suma lo respaldó con el voto favorable. El resto de formaciones, Geroa Bai, el PSN, Podemos e I-E se abstuvieron. El mayor número de votos a favor augura el avance de unas retribuciones complementarias que, de acuerdo a la ley de 2018, debían haberse aprobado para el 1 de enero de 2019. Agentes municipales han venido realizando alguna protesta pública durante las últimas semanas. La propuesta que se recomienda “actualizar en el menor plazo posible” divide entre complementos de puesto de trabajo y específico. Éste es del 45% tanto para agentes, agentes 1º y subinspector, las tres categorías de trabajo. Los complementos de puesto de trabajo varían entre el 16,74% para agentes, 25,58% para agente 1º y 33,26% para subinspector. La medida se elaboró tras un proceso de negociación “real y efectivo” entre el Ayuntamiento del Valle de Egüés y la representación del personal municipal. Anteriormente, y tras transcurrir más de un año sin poner al día los complementos, otros porcentajes fueron recogidos en la plantilla orgánica de 2020, que quedó anulada en ese capítulo tras recurrirse al TAN por no haber llevado a cabo una negociación al respecto. El equipo de gobierno de Navarra Suma presentó hasta tres informes para elaborar la propuesta sobre complementos. Con ellos quería demostrar que los porcentajes que alcanzó en una negociación previa quedaban al margen de la ley de policías. Se elaboraron desde la secretaría municipal, la gerencia del Consistorio y la dirección general de Administración Local. DETERIORO EN LA SEGURIDAD En una nota de prensa en la que Geroa Bai cuestionaba los desacuerdos entre NA+ y Policía Local en materia retributiva, apuntaba también al “preocupante deterioro de la seguridad ciudadana”. Recordó que así se había manifestado en la Mesa de Comercio y Hostelería por la asociación de Comerciantes y que “la preocupación está presente entre la población que ve con temor como cada día hay menos presencia policial”. En la actualidad patrullas diarias se cubren con dos agentes en un municipio con 52 km2.

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