El Ayuntamiento de Pamplona ha clausurado este viernes el curso de formación ‘Atención a personas en situación de dependencia’ en el que 12 mujeres y un hombre, de perfiles y orígenes diversos, han obtenido un certificado de profesionalidad en este ámbito. La acción formativa estaba promovida y financiada por el Ayuntamiento de Pamplona como empresa colaboradora del Servicio Navarro de Empleo (SNE).

Las 475 horas de la formación han capacitado al alumnado para el desarrollo de la actividad laboral, mejorando de esta forma su empleabilidad y posición en el mercado en un ámbito que requiere titulación para su ejercicio y que sigue siendo ‘yacimiento de empleo’. A ocho de las personas participantes se les han ofrecido contratos en el centro Infanta Elena, Clínica padre Menni, Residencia Landabal, Residencia Amma y Fundación Aspace.

Esta mañana la concejala delegada de Servicios Sociales, María Caballero, junto con la responsable del Equipo de Incorporación Sociolaboral (EISOL), Maite García Areso y personal técnico del programa, han realizado la sesión de despedida con entrega de diplomas.

Las personas participantes han completado cinco módulos profesionales en los locales municipales situados en el paseo de Enamorados, 47 y han terminado su formación en las empresas colaboradoras SAR Quavitae-Las Hayas, Infanta Elena y Valle de Roncal; Grupo Amma, Setenasa Gestión S.L.U, Seresgerna y Casa Misericordia, y Clínica Padre Menni. La residencia Amma Oblatas y el centro Infanta Elena han ofrecido, además, visitas guiadas a sus instalaciones a todas las personas participantes. Junto con la formación especializada el alumnado ha recibido contenidos complementarios en sensibilidad ambiental, competencias informáticas, búsqueda activa de empleo y salud mental, prevención ante el suicidio en la tercera edad y espiritualidad en la tercera edad...

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

EISOL, el Equipo de Incorporación Sociolaboral entre sus labores promociona la realización de programas de formación para mejorar la empleabilidad y lograr el acceso al empleo de manera estable de personas que, por determinadas circunstancias, se encuentran en desempleo y que presentan capacidades, habilidades y motivación para el acceso al mercado de trabajo en los que se enmarca esta formación. Su objetivo es, lograr la incorporación sociolaboral de quienes participan en ellos mediante el desarrollo de su cualificación, competencias profesionales, personales y sociales, valoradas por el mercado de trabajo. Algunas de estas personas, perceptoras de renta garantizada, consiguen una oportunidad laboral que les permite una promoción personal, social y laboral para empoderarse y alcanzar la autonomía que estaban buscando.