Los trabajadores de todos los estamentos del Servicio Navarro de Salud, más de 10.000, comenzarán a fichar en sus puestos y cada día desde el 1 de octubre, excepto en Salud Mental donde el sistema se generalizará desde el día 15 de octubre.

Salud recordó este lunes que el fichaje se anunció en el mes de abril. Durante los últimos meses se han llevado a cabo distintas pruebas para ponerlo en marcha.

Según Salud, el sistema para fichar puede hacerse mediante la tarjeta identificativa de cada trabajador en relojes de pared dispuestos en los centros o a través del ordenador.

Como en el resto de la Administración se podrán hacer modificaciones en los registros aunque en ese caso deberán estar validadas por el superior jerárquico o el responsable que se haya asignado para tal fin. Salud ha indicado que todos los profesionales tendrán acceso a estos registros.

PLAN DE ACCIÓN

Salud anunció que implantaría el fichaje en el sistema sanitario para controlar la presencialidad el pasado mes de abril, coincidiendo con el momento en que se hizo pública una auditoría realizada por Intervención del Gobierno foral a los servicios de Traumatología y Rehabilitación del Servicio Navarro de Salud, lo que causó un profundo malestar entre los profesionales e, incluso, la dimisión del jefe del servicio de Traumatología en el HUN. Javier González.

En aquel momento, el consejero, Fernando Domínguez, apuntó que la medida de fichar formaba parte de un ‘plan de acción’ que perseguía mejorar la accesibilidad al sistema y que fuese más eficaz.

Con todo, “la auditoría nos afea que no se cumplen las horas de asistencia pactada”, dijo Domínguez, aunque no quiso personalizarlo en un servicio. “Si un profesional no cumple con las horas de asistencia habrá que saber por qué y poner remedio para que no suceda”, añadió.

Y aseguró que se trabajaría en las agendas, en qué se considera asistencia o no así como en la organización de las guardias.

En este sentido, conviene recordar que la necesidad de un sistema de control de presencia del personal en el SNS ya fue reclamado por la Cámara de Comptos en 2023. Y, además, tras el verano de 2025 Salud recibió un requerimiento de la Inspección de Trabajo para implantar un sistema de fichaje, tal y como obliga la ley.

Ahora, Salud afirma que va a implementar una herramienta que permita registrar la jornada ordinaria, así como otras jornadas diferenciadas de la jornada ordinaria cuando esté exigido por la normativa, como la jornada de guardia, o autorizado conforme a la norma, como la actividad extraordinaria por una productividad autorizada.

En definitiva, indica que la puesta en marcha de un sistema de fichaje no modifica la normativa que regula los pases de visita, guardias localizadas, guardias de presencia, reducciones de jornada, libranzas, descansos, asistencia a cursos de formación etc. 

CRÍTICAS DEL SINDICATO MÉDICO

El Sindicato Médico de Navarra ha pedido al Gobierno la paralización cautelar del nuevo sistema de registro de jornada ya que, “tal y como está diseñado deja indefensos a los médicos y facultativos porque no registra su trabajo real”. Y explica que este trabajo no se ajusta a una jornada ordinaria o a un ritmo convencional.

Según el sindicato, este sistema cubre adecuadamente a los trabajadores sanitarios sometidos a un único turno de jornada. “Pero no contempla las modalidades a las que están obligados los médicos: guardias presenciales, localizadas, prolongaciones de jornada o pases de visita en sábados, domingos y festivos, pases de guardia, reducciones de jornada, avisos durante la guardia localizada, formación fuera de horario ordinario, etc. Cada una con su propia consideración en duración, retribución y generación de descansos compensatorios”.

Por eso, anuncia medidas jurídicas para impedir que el Gobierno “pisotee una vez más los derechos de los médicos navarros”.