Administración foral
Jurío dice a los laborales del Gobierno de Navarra que acudan al juez "si consideran que están en su derecho"
Tras la sentencia del Supremo sobre el abuso de temporalidad, señala que habría que revisar cada “contrato” para saber si ha habido fraude en ellos
Publicado el 22/05/2026 a las 05:00
La consejera de Interior, Función Pública y Justicia, Inmaculada Jurío, sugirió este jueves 21 de mayo a los contratados laborales de la plantilla de la Administración foral que aquellos que estimen que han sufrido una temporalidad "inusualmente larga" acudan a la justicia. “Quien considere que está en su derecho que vaya a los tribunales”, señaló Jurío a una pregunta realizada en el Pleno por el parlamentario Miguel Garrido (Contigo Navarra), que quiso saber sobre los efectos en Navarra de la reciente sentencia del Tribunal Supremo, elaborada a la luz de la doctrina del TJUE. El Supremo ha sentenciado que los interinos solo se convertirán en fijos si han superado una oposición. Los interinos que hayan aprobado un proceso selectivo pero se hayan quedado sin plaza, si posteriormente encadenan contratos temporales, sí podrán convertirse en fijos en la Administración Pública. También ha considerado insuficientes las indemnizaciones a quienes no han logrado una plaza fija.
Jurío señaló que tras la sentencia “quedan varias dudas” porque cuando el TJUE habla de que se produzca una contratación “anormalmente larga”, es un “criterio jurídico indeterminado que tendremos que definir”. También recordó que la normativa europea a este respecto “no resulta de aplicación directa a España, sino que somos nosotros los que tenemos que desarrollar nuestra propia normativa”. Así, destacó que se ha creado una comisión técnica de Función Pública a nivel estatal en la que se creará un grupo que “defina qué es contratación inusualmente abusiva” para, a partir de ahí, “poder aplicar los criterios”.
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Sobre los efectos de esta sentencia en Navarra, afirmó que la Administración foral no tiene “un gran número” de personal laboral y que el “número mayor” son contratados administrativos. “Eso no lleva a pensar que todos los contratados administrativos lo son en fraude de ley”, sino que “habría que revisar contrato por contrato”. “Quien considere que está en su derecho que vaya a los tribunales y, a partir de ahí, fijar normativa”, concluyó.
