Administración
Tafalla debe pagar 33 días/año (y no 20) a una empleada que no se estabilizó
El Juzgado de lo Social Nº2 de Pamplona reconoce la indemnización de despido improcedente a una profesional que no superó la estabilización
Publicado el 13/05/2026 a las 05:00
El sindicato Afapna ha anunciado que la justicia navarra ya está fallando respecto al último pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y que desde ayer avala también el Tribunal Supremo. En concreto, el Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona ha reconocido a una trabajadora municipal la indemnización de despido improcedente de 33 días frente a los 20 días que aplicaba la administración hasta ahora.
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Para el sindicato esta sentencia marca un antes y un después en la defensa del personal empleado público de nuestra Comunidad. Y es que el Juzgado ha dictado una sentencia que condena al Ayuntamiento de Tafalla a abonar la indemnización de 33 días por año trabajado a una profesional que, tras años en situación de abuso de temporalidad y siendo indefinida no fija, no superó el proceso de estabilización. Hasta la fecha, la Administración venía indemnizando con solo 20 días por año el cese del personal que no superaba los diferentes procesos de estabilización. Afapna recuerda que siempre lo tuvo claro y que por ello había denunciado que esta cuantía era “insuficiente”.
La sentencia lograda por los servicios jurídicos de Afapna aplica ya, según este sindicato, el pronunciamiento de la doctrina más reciente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que decía entre otras cosas, “que la figura del indefinido no fijo no es suficiente, que los procesos de estabilización no constituyen por sí mismos una sanción adecuada frente al abuso y que la indemnización de 20 días por año no es suficientemente disuasoria ni reparadora”.
Afapna afirma que no dudará en seguir trabajando “para que esta interpretación se consolide y para que ningún trabajador o trabajadora vea vulnerados sus derechos tras años de servicio público”.
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INDEMNIZACIONES A ESTABILIZADOS
Sin embargo, son varias las sentencias que se están produciendo estos días en torno a los interinos y los procesos de estabilización a lo largo y ancho del país. Tres de ellas han reconocido algo que hasta ahora parecía imposible: los trabajadores temporales de la Administración que habían superado un proceso de estabilización y obtenido una plaza fija también tienen derecho a una indemnización si sufrieron abuso de temporalidad durante más de tres años. La plaza fija, de acuerdo a la justicia, pone fin a la precariedad futura, pero no borra el abuso ya consumado.
