Diario de Navarra

Los médicos navarros volverán a la huelga la próxima semana, entre el 16 y el 20 de marzo, convocados por el Sindicato Médico de Navarra que se une a la huelga nacional en demanda de un estatuto marco propio donde se puedan abordar desde las guardias a la conciliación y mejoras laborales y retributivas. La huelga nacional está convocada por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), junto a otras organizaciones sindicales. Se trata de una huelga intermitente ya que tras una jornada de paro el 12 de diciembre y otras dos el 14 y 15 de enero, se convocó una semana de huelga cada mes desde febrero hasta junio. En Navarra los médicos son funcionarios por lo que, en principio, no se les aplica el Estatuto Marco Sanitario que se negocia con el Ministerio de Sanidad. Sin embargo, el Sindicato Médico considera que tiene un impacto en cuanto a normativa y legislación básica que desde las consejerías de Salud se puede trasladar y adaptar. En concreto, afirma que la parte “básica” es de obligado cumplimiento en Navarra. “Marcará el rumbo de las condiciones laborales”. JORNADA DE 37,5 HORAS El Sindicato Médico pone especial énfasis en Navarra en la necesidad de negociar el ‘exceso de jornada’. Demanda que los facultativos tengan una jornada de 37,5 horas, igual que el resto del personal, y la eliminación de las guardias de 17 y 24 horas. En concreto, la jornada de los funcionarios es de 37,5 horas semanales hasta un máximo de 1.592 al año. Las horas que se pasan de esta jornada ordinaria están a disposición del trabajador como vacaciones. En el caso de los médicos, la ley de 1992 que regula el régimen del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud establece que se “podrá exigir la realización de las jornadas complementarias que se requieran” (guardias). Con todo, un acuerdo sindical de 2008 estableció los descansos obligatorios y la jornada de no más de 48 horas semanales de trabajo efectivo en cómputo semestral (en línea con la normativa europea que establece un límite de 48 horas semanales de trabajo). Según el sindicato los médicos realizan una jornada ordinaria de 37,5 horas más una jornada continuada de 10,5 horas (guardias), lo que supone no más de tres guardias mensuales aunque es normal superar esta cifra. Además, añade, la Administración no cuenta el resto del trabajo obligatorio como los pases de visita sábados, domingos y festivos, prolongaciones de jornada, localizadas, etc. Por eso, demanda la regulación de todo el trabajo, no solo jornada ordinaria y guardias, y realizar cómputos mensuales. “En otras comunidades se asume que desde la tercera guardia se incurre en un exceso horario y se compensa”. En este sentido, explica que tras una guardia la Administración considera que las horas correspondientes al día siguiente de descanso (llamadas saliente de guardia) son ‘trabajo no efectivo’ y las “obliga a devolver”. Como consecuencia, “cuantas más guardias se realizan, más horas se deben devolver” por lo que para la Administración no se suele exceder el límite.

Diario de Navarra

Nueva semana de huelga médica desde el lunes

En esta nueva tanda de paros el Sindicato Médico pone énfasis en reivindicar una jornada de 37,5 horas como el resto del personal

Comentarios

Más de 900 aspirantes en la segunda prueba de la OPE de Administrativo

Youness Assehli y Maitane Melero se estrenan en el palmarés de la Media Maratón de Pamplona

El 18 % de los navarros ha sufrido alguna estafa bancaria en Internet, según Irache

Una campeona de 13 años

El violonchelista Steven Isserlis debuta en Pamplona con un concierto dedicado a Haydn, Beethoven y Arriaga