Un total de 1.129 médicos navarros de la red pública sanitaria han firmado una carta que ha sido promovida por el Sindicato Médico en la que denuncian la sobrecarga asistencial que sufre el colectivo así como la falta de descansos reales y el desgaste emocional que padecen.

Esta situación está “empujando a muchos compañeros a abandonar la sanidad pública en busca de respeto y equilibrio en la privada, en la empresa o directamente en el extranjero”. Así, apuntan que “la sanidad pública se sostiene sobre médicos exhaustos” y piden un “cambio radical en la organización sanitaria”, ya que no ven “razonable”, por ejemplo, que se mantengan guardias de 24 horas.

La carta se ha hecho pública coincidiendo con el final de la huelga convocada para esta semana a nivel nacional (en Navarra por el Sindicato Médico) en demanda de un Estatuto Marco propio para el colectivo, la norma que regula las condiciones laborales con la Administración. A lo largo de la semana, los médicos han llevado a cabo varias concentraciones para reclamar esta regulación.

El Sindicato Médico destaca que el apoyo mostrado en esta carta "constituye una sólida muestra de la unidad del colectivo". Y añade que muchos profesionales no han podido secundar la huelga como les hubiera gustado debido a la "desproporción de los servicios mínimos establecidos por la administración".

Este viernes por la mañana la concentración se ha celebrado en el Centro de Consultas Externas Príncipe de Viana. En principio, el Estatuto Marco no se aplicaría en Navarra, ya que el personal es funcionario, pero según el Sindicato Médico se trata de una norma básica que marca las directrices y mínimos y se debería transponer después a Navarra. De ahí el apoyo a esta reivindicación.

UNA JORNADA LIMITADA

Los médicos de la red pública quieren dejar claro que no buscan un trato preferente frente a otros colectivos sanitarios. “Al contrario: exigimos exactamente lo mismo que se reconoce al resto del personal del sistema”. Y detallan que “no es razonable” que en pleno siglo XXI se mantengan guardias de 24 horas, “una jornada que excede los límites asumidos por otros trabajadores”, ni condiciones como la exclusividad obligatoria que no se aplican de igual modo al resto.

“Queremos una jornada limitada a 37,5 horas semanales como el resto del personal. Queremos que se eliminen las guardias maratonianas que ponen en riesgo nuestra salud y la seguridad del paciente”, añaden.

Por eso, consideran que si se insiste en mantener un régimen laboral distinto y específico deben permitirles negociar sus condiciones de forma diferenciada. “No es aceptable quedar atrapados en un marco que, no reconociendo la singularidad del trabajo médico, sí nos impone unas cargas singulares”.

Los médicos resaltan que las malas condiciones laborales no solo perjudican a los profesionales sino que están deteriorando gravemente la atención a los pacientes. “Cada vez son más frecuentes los casos de médicos que dejan la profesión, no por falta de vocación sino por agotamiento. Porque esta presión enferma, destruye familias y consume la salud mental de quienes sostienen el sistema”.

Por todo ello, piden un “cambio radical” en la organización sanitaria. “Si no se profesionalizan los puestos directivos y se racionaliza de una vez el trabajo médico y facultativo, la sanidad pública que conocemos está condenada a desaparecer”, aseguran. “Cuando eso ocurra, ya no habrá forma de hacer volver a los profesionales médicos que se fueron”, concluyen.

La huelga en demanda de un estatuto médico, la norma que regula las condiciones laborales con la Administración, se volverá a retomar en Navarra dentro de un mes. El Sindicato Médico, en línea con las organizaciones nacionales que han convocado la huelga, se ha adherido a los nuevos paros que tendrán lugar una semana al mes hasta junio, ya que considera que el Estatuto Marco marca unas directrices que se deberán transponer a Navarra.

Así, en marzo está previsto un paro entre el día 16 y el 20, en abril la huelga tendrá lugar del día 27 al 30; en mayo será entre los días 18 y 22 y en junio se llevará a cabo del 15 al 19.

El Sindicato Médico ha destacado, tras el apoyo a la carta sobre las demandas del colectivo, que existe una visión compartida sobre el “maltrato y el deterioro progresivo que sufre el colectivo médico”. También sobre la necesidad de defender unas reivindicaciones justas que resultan “imprescindibles” para evitar el colapso de la “maltrecha” sanidad pública.

La huelga que ha tenido lugar esta semana se ha visibilizado en distintas concentraciones que han protagonizado los médicos. En concreto, el pasado miércoles se desarrollaron en el centro de salud de Sarriguren y en el Hospital de Estella. El jueves se organizaron en el centro de salud de Iturrama de Pamplona y en el Hospital de Tudela. Este viernes, 20 de febrero, los médicos se concentraron en el centro de consultas externas Príncipe de Viana, ubicado en el Hospital Universitario de Navarra.

El seguimiento del paro, según los datos proporcionados por el departamento de Salud, ha ido creciendo durante la semana desde 31 médicos (1,58% de la plantilla que trabajaba de mañanas) el pasado lunes hasta 66 facultativos en la última jornada de paro de esta semana (3,12%).

El Sindicato Médico no aporta datos debido a que considera “abusivos” los servicios mínimos. Así, indicó que hay unidades donde son del 100% a pesar de que no son urgencias ni servicios no demorables. “Muchos profesionales no han podido secundar la huelga en la medida que les hubiera gustado debido a la desproporción de los servicios mínimos y a la aplicación final”. Pero añade que el respaldo a la movilización y sus motivaciones es “indiscutible”.

El sindicato insiste en la jornada de 37,5 horas y en una norma para contabilizar el exceso de jornada, ya que a la ordinaria se suman otras actividades como pases de visita, las guardias o las prolongaciones de jornada. También la eliminación de la exclusividad y la equiparación de los MIR a las condiciones del resto de médicos.