La nueva huelga de médicos convocada por el Sindicato Médico de Navarra en Atención Hospitalaria (consultas y hospitales) arrancó este lunes con un seguimiento del 1,07% de los profesionales. Según informó el departamento de Salud, pararon 14 profesionales en el turno de mañana de los 1.306 que tenían que trabajar. El Sindicato Médico no ofrece datos ya que, según apunta, los servicios mínimos son del cien por cien en algunos servicios hospitalarios por lo que no es posible determinar los médicos en huelga.

El sindicato registró en abril de 2024 una convocatoria de huelga “indefinida pero discontinua” con objeto de mantener vivas sus reivindicaciones y negociaciones a lo largo de la legislatura y debido a la “ineficiencia” del equipo que integra el departamento de Salud, afirma. La idea es hacer un mes de huelga cada semestre.

El primer bloque de paros tuvo lugar entre el 10 de marzo y el 6 de abril de este año. En este segundo bloque de huelga se ha decidido separar los paros de los facultativos de Atención Especializada y de Atención Primaria. Así, entre el 20 de octubre y el 2 de noviembre están convocados a la huelga los especialistas de Atención Especializada y entre el 3 de noviembre y el 16 del mismo mes los facultativos de Atención Primaria.

CAMPAÑA Y SOBRECARGA

El sindicato ha vuelto a poner sobre la mesa la necesidad de mejorar las condiciones laborales de los médicos de Navarra para atraer profesionales y fidelizar los que trabajan en la Comunidad foral. Y, sobre todo, pone el foco en la necesidad de reducir la sobrecarga laboral en el colectivo.

Además, en esta convocatoria de huelga ha pedido el “cese inmediato de la campaña que intenta desprestigiar a los facultativos navarros ante los usuarios del Servicio Navarro de Salud”.

Desde el sindicato destacan que a la carencia de facultativos se suma la sobrecarga laboral y la falta de atractivo de la Comunidad foral para atraer personal médico y asumir la demanda asistencial.

Por eso, reclaman que se elabore de forma urgente un estudio de necesidades de plantilla de facultativos en Navarra y que dicho trabajo se base en la demanda asistencial actual así como en las limitaciones en las cargas de trabajo recomendadas por las sociedades científicas y la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. También demandan que se establezcan los mecanismos y la normativa necesarias para completar las necesidades detectadas.

Algunas de las demandas concretas del sindicato son la limitación de agendas efectiva y obligatoria tanto para Primaria como Atención Hospitalaria, la regulación del exceso de jornada con un computo real y compensación (un extremo que se comenzó a tratar en el anterior bloque de paros en marzo) así como una retribución adecuada y competitiva para el colectivo.

Junto a ello, reclaman incentivos para los MIR (respeto a descansos, contabilización para la carrera profesional, etc.), desconexión digital o guardias localizadas, una normativa del área única que contemple las condiciones de desempeño y compensación y la habilitación de un procedimiento para la movilidad por traslado al resto del Estado.

El consejero de Salud, Fernando Domínguez, apuntó este lunes que la valoración del departamento sobre la huelga de los facultativos es la misma que en otras ocasiones. “Respeto absoluto a la decisión de los profesionales. Todos somos adultos y sabemos qué queremos hacer y las consecuencias que puede tener en el sentido de la repercusión en la asistencia de los pacientes”, dijo.