El Sindicato Médico de Navarra ha convocado un nuevo bloque de paros desde este lunes 20 de octubre hasta el 2 de noviembre dirigido a los facultativos de Atención Especializada (médicos hospitalarios y de consultas externas de especialidades). Posteriormente, entre el 3 y el 16 de noviembre están llamados a la huelga los facultativos de Atención Primaria.

Con esta medida el sindicato persigue, entre otros objetivos, “exigir” al Gobierno de Navarra y al departamento de Salud el “cese inmediato de la campaña que intenta desprestigiar a los facultativos navarros ante los usuarios del Servicio Navarro de Salud”.

A mediados de 2024, el Sindicato Médico registró una convocatoria de huelga indefinida pero discontinua debido a la “ineficiencia” del equipo que integra el departamento y con el objetivo de intentar controlar la sobrecarga laboral del colectivo. La idea era hacer huelga un mes cada semestre. El primer bloque de paros tuvo lugar este año entre el 10 de marzo y el 6 de abril y se saldó con más de 2.000 consultas y operaciones aplazadas, además de la reducción de jornadas extraordinarias para bajar listas de espera.

En aquel momento, Salud y Sindicato Médico comenzaron las negociaciones para sacar adelante una norma que regule el exceso de jornada, es decir las horas de trabajo por encima de la jornada laboral. Todo con el fin de intentar controlar la sobrecarga.

ESTUDIO DE NECESIDADES

El sindicato mantiene las mismas demandas “ante la carencia de facultativos y la sobrecarga laboral consecuente, junto con la falta de atractivo de la Comunidad foral para atraer y fidelizar personal médico”. Por eso, reclaman que se elabora de forma urgente un “estudio de necesidades de plantilla de facultativos en Navarra, basada en la demanda asistencial actual, las limitaciones en las cargas de trabajo recomendadas por las sociedades científicas y la normativa de Prevención de Riesgos Laborales”.

Además, piden que se establezcan los mecanismos, normativa y mejoras laborales necesarias para completar las necesidades detectadas de personal facultativo en el plazo máximo de seis meses.

Junto a estas medias, demandan que se cumplan los acuerdos alcanzados al acabar la huelga de febrero de 2023. En ese momento se pactó constituir una mesa de trabajo para seguir negociando las reivindicaciones que no se pudieron abordar. Más de un año después afirman que la mesa sigue sin constituirse y que solo se han producido “reuniones de comunicación”.