El 86% de los 4.114 aspirantes se presenta a la oposición de enfermería

Fotos de la OPE de Enfermería en Navarra.| JESÚS GARZARON

Actualizado el 01/06/2025 a las 18:22

Nervios, incertidumbre y ganas de demostrar lo que se sabe. O, al menos, de terminar pronto. Meses de estudio por fin llegaron ayer a su fin con la oposición para lograr una plaza de enfermería en la oferta pública de empleo (OPE) convocada por el Gobierno de Navarra. El 86% de las 4.114 personas inscritas (un total de 3.535) se presentaron ayer por la mañana al examen en la UPNA para competir por una de las 248 plazas de enfermera generalista para trabajar en hospitales y centros de salud. Los resultados provisionales del examen se conocerán a partir de mañana y se abrirá un periodo de diez días para presentar alegaciones. Con los resultados definitivos, los aprobados podrán presentar su méritos. La prueba se desarrolló sin ninguna incidencia. La última OPE de enfermería se celebró en Navarra en febrero de 2024.

El reparto de las plazas es el siguiente: 109 para el turno libre, 108 para el de promoción interna, 24 para discapacidad y 7 para las mujeres víctimas de violencia de género. Casi 9 de cada 10 aspirantes (el 87%) son mujeres, un proporción similar al que existe en una profesión eminentemente femenina. En Navarra, según el sindicato de enfermería SATSE, solo el 10% de los profesionales son hombres (un porcentaje que se eleva al 15% a nivel nacional). Respecto de la procedencia, el 63% de las personas que se examinaron son navarras y el resto, de toda España, sobre todo de La Rioja, Salamanca y Valladolid. En esta ocasión, más de la mitad de quienes se han examinado (el 57%) tienen entre 21 (edad de término de la carrera) y 30 años.

El examen de ayer consistió en un cuestionario tipo test de 60 preguntas. Para aprobar, se necesita alcanzar las 30 correctas. El valor del examen es del 60% del total. El otro 40% vendrá de la valoración de méritos (expediente, cursos, experiencia laboral...)

Según el tribunal organizador de las pruebas, entre las aspirantes hay 30 mujeres embarazadas que se examinaron en el aulario. En esta ocasión, no ha sido necesario hacer ningún examen en el hospital, como ha ocurrido otras veces. Además, algunas mujeres interrumpieron el examen para dar de mamar a sus bebés. Un total de 89 aulas del aulario de la UPNA (ocupación del 100%) se utilizaron ayer para el examen.

Reducir la temporalidad

Desde las diez de la mañana, representantes sindicales (de SATSE y UGT) instalaron unas mesas informativas a las puertas del aulario, para desear suerte a los aspirantes, resolver dudas y repartir bolígrafos y gominolas. “El objetivo de esta OPE era reducir la temporalidad del empleo al 8%. Algo que no va a suceder con las plazas ofertadas”, lamentaba el secretario general de SATSE, Pedro Aicua. Insistía en la necesidad de que haya más enfermeras con plaza fija porque se trata de una “profesión prioritaria”. “Las enfermeras comunitarias y de familia son clave en la educación y prevención de la salud. Para evitar enfermedades futuras”. Son ellas, subraya, las que en los centros de salud aportan información sobre hábitos de vida saludable (alimentación, ejercicio físico, dejar de fumar...)

Otras de las reivindicaciones sindicales pasan por el reconocimiento de los profesionales como funcionarios de nivel A (el más alto del Gobierno, para licenciados). El puesto de trabajo convocado pertenece, sin embargo, al nivel B, en el estamento de diplomados universitarios. Aunque ya hace algunos años, que el grado de Enfermería (al igual que los demás) es de cuatro años y no de tres, como ocurría antes.

También solicitan disminuir la ratio (número de pacientes por enfermera). “Los estudios dicen que debería haber ocho enfermeras por cada mil habitantes, lo que no ocurre. En el turno de noche, por ejemplo, una sola profesional atiende a veinte pacientes. Se necesitaría más personal para que la atención fuera mejor”, aclara Pedro Aicua. Y demanda, también, que el 100% de las plazas ofertadas hubieran sido de jornada completa. “Lo que no ha ocurrido y muchas son de jornadas reducidas, fines de semana...”

El objetivo de esta OPE, concluye, es doble: que 248 profesionales consigan una plaza fija de funcionario (lo que reducirá la temporalidad) y que se cree una lista de contratación (con las personas que han aprobado y no han conseguido plaza y las suspendidas).