Las enfermeras reclaman una presencia mayor en la alta gestión
Navarra tiene 6.069 colegiadas y este lunes, en el Día Internacional de la Enfermera, el Colegio pidió que estén encuadradas en el grupo A
Publicado el 13/05/2025 a las 05:00
Visibilizar su labor, así como reclamar una mayor presencia en los puestos de alta gestión y estar encuadradas en el grupo profesional A de la Administración. Estas son algunas de las demandas que se pusieron de manifiesto este lunes durante el Día Internacional de la Enfermera.
El Colegio de Enfermeras de Navarra, que cuenta con 6.069 colegiadas en activo, salió a la calle para compartir con la población la campaña ‘Pregunta a tu enfermera’ con objeto de reivindicar la labor que ejercen en la salud de la población.
La entidad instaló una carpa en Carlos III para responder a las dudas de salud de los ciudadanos y organizó distintos talleres, desde reanimación cardiopulmonar y actuación ante un atragantamiento a fortalecimiento del suelo pélvico.
“Nuestra razón de existir es el cuidado de las personas, familias y entornos. Es importante estar en la calle con el ciudadano para mejorar el cuidado a las personas”, dijo Isabel Iturrioz, presidenta de COENAV.
“La enfermera tiene su papel y puede dar respuesta a muchos problemas. Ser una puerta de acceso ágil, resolutiva y sostenible”, dijo. En las encuestas, añadió, el papel de la enfermera está muy valorado. “Quizás falta trasladar ese valor a las políticas de salud, a estar en los puestos de liderazgo”. Para ello, es preciso encuadrar a las profesionales en el grupo A, puerta de acceso a los puestos de liderazgo.
Por su parte, Fernando Domínguez, consejero de Salud, apoyó la actividad del Colegio y reiteró la apuesta de Salud por el colectivo. “Estamos en una sociedad en la que no solo hay que curar sino cuidar. Y los cuidados recaen fundamentalmente en la enfermería”, añadió.
RECONOCIMIENTO
El sindicato SATSE lanzó un mensaje rotundo a las instituciones: “Respeta, Reconoce, Retribuye Enfermería”. Bajo este lema, la organización exige medidas concretas para poner fin a años de discriminación y desigualdad en el trato laboral, profesional y retributivo hacia las enfermeras navarras.
La campaña impulsada por SATSE Navarra recoge la trayectoria de más de 100 años de evolución y revolución en los cuidados, visibilizando a las enfermeras como motor imprescindible del sistema sanitario. Desde su profesionalización académica hasta su especialización técnica, la organización denuncia que siguen sin ser tratadas con la equidad que merecen.
SATSE Navarra destaca varias reivindicaciones urgentes. Reconocimiento del grupo A sin subgrupos, como corresponde a cualquier otra titulación universitaria. Retribución del solape de turnos, tiempo efectivo de trabajo que no se reconoce ni se paga. Reducción real de ratios enfermera/paciente. Desarrollo profesional y especialidades, ya que se forman especialistas que luego no pueden ejercer por falta de plazas. Y jubilación anticipada voluntaria, aún bloqueada pese al alto índice de penosidad y desgaste emocional.
