Salud y el Sindicato Médico están trabajando en una normativa para contabilizar las horas de trabajo por encima de la jornada laboral, o exceso de jornada. Se trata de una de las reivindicaciones que el sindicato ha puesto sobre la mesa durante la actual huelga médica y que persigue un “cómputo real y compensación” del exceso de jornada. Todo con el fin de intentar controlar la sobrecarga laboral del colectivo.

La huelga convocada por el Sindicato Médico se inició el 10 de marzo y seguirá hasta el 6 de abril de forma ininterrumpida aunque para el último trimestre de este año ya hay convocado otro bloque de paros.

Este jueves el sindicato reunió a los médicos en asambleas para informales sobre los avances en la negociación con el departamento de Salud. Hasta el momento se han llevado a cabo tres reuniones y hay otras dos previstas para la próxima semana. En este sentido, desde el sindicato destacaron la “receptividad” del departamento. “La sensación es que hay ganas de mejorar”, indicaron. Con todo, la huelga no se desconvoca ya que no se han producido los suficientes avances en la negociación, añadieron.

En este marco, se está negociando una norma para contabilizar el exceso de jornada. Según explicaron, la jornada en Navarra es de 37,5 horas aunque en el caso de los médicos se puede extender hasta un máximo de 48 horas semanales. “Es un límite que se alcanza con relativa facilidad por las guardias”. Además hay un trabajo obligatorio que no se contempla como los pases de visita, prolongaciones de jornada, coberturas de turnos, etc. “Hay que computarlo como jornada y a efectos de exceso de jornada”.

El problema reside en que no se contabiliza. “Pedimos que se regule, que se contabilice”.

Al mismo tiempo se están estudiando con el departamento de Salud las agendas de Atención Primaria y de Atención Especializada, añadieron. También está sobre la mesa el tema de la exclusividad ya que el sindicato persigue que se elimine sin merma económica. Sobre este aspecto, indicaron que Salud no contempla por ahora su eliminación aunque se está discutiendo la cantidad que se podría cobrar del complemento específico para quien decida no acogerse a la exclusividad.

NUEVA JORNADA DE HUELGA

Entre tanto, este jueves tuvo lugar una nueva jornada de huelga que fue secundada por el 0,64% del personal. Según los datos del departamento, pararon 14 facultativos de 2.194 que conforman el turno de mañana.

En Atención Primaria la huelga fue secundada por un profesional de 615 en el turno de mañana. Y en Atención Hospitalaria hicieron huelga 13 profesionales: 6 en el Hospital Universitario de Navarra, 5 en el Hospital de Tudela y uno en el de Estella así como un facultativo en la red de Salud Mental.