905 enfermeras del Hospital Universitario de Navarra han cambiado de puesto en año y medio
La directora de Cuidados Sanitarios del centro muestra su preocupación ya que genera “inestabilidad e inseguridad” en las unidades
Publicado el 27/02/2025 a las 05:00
La directora de Cuidados Sanitarios del Hospital Universitario de Navarra, Marta Ancín, destacó este miércoles en el Parlamento el elevado movimiento de profesionales de enfermería, ya que en poco más de año y medio 905 enfermeras del centro han cambiado de puesto tras diversos procesos de acoplamiento, traslados y estabilización. Estos procesos han supuesto la contratación de 694 profesionales, añadió.
Ancín mostró su preocupación por estos cambios ya que, según dijo, supone una “pérdida de conocimiento”. Además, apuntó que también se han movido de sus puestos 571 técnicos auxiliares de enfermería (TCAE) así como otros profesionales de los equipos. A su juicio, esta situación es un motivo que genera “inestabilidad e inseguridad” a las unidades.
La directora compareció en la comisión de Salud del Parlamento, a instancias de UPN, para informar sobre la carga de trabajo de las enfermeras de diferentes servicios. Y es que enfermeras y auxiliares de enfermería de la planta de Oncología hicieron pública una situación de sobrecarga laboral y, como consecuencia, Salud incorporó una profesional más en el turno de mañana.
Ancín apuntó que el HUN cuenta con 1.509 enfermeras que afrontan una demanda “cada vez mayor” de atención de cuidados aunque no detalló la carga de trabajo de las distintas unidades. Por contra, cuestionó el dato de la ratio de enfermeras por 1.000 habitantes que, según los últimos datos del Ministerio de Sanidad, es de 8,84 en Navarra, por encima de la media de la UE que es de 8,5. Es un dato, dijo, que hay que “coger con pinzas” ya que incluye a todas las colegiadas y, por lo tanto, a aquellas que se dedican a investigación y docencia.
Según Ancín, el HUN se ajusta a las recomendaciones del Ministerio en cuanto a ratios aunque no son homogéneos y dependen de las características de los servicios. En este marco, desgranó cambios que han influido en el aumento de la demanda de atención: el hecho de que cada vez hay más pacientes mayores y con pluripatología a lo que se añade el cambio social que implica menos acompañamiento, exigencias de información, etc.
A estos factores sumó la tecnología, que requiere más dedicación; el trabajo de eficiencia en gestión de camas, que se traduce en una mayor ambulatorización y la cultura de la seguridad. También se refirió al aumento de agresiones, ya que en el último año se han denunciado 230 actos de los que 117 han sido en el HUN, y el cambio en los perfiles profesionales. A la hora de contratar, “la normativa nos limita”, dijo. Y reconoció que en ocasiones tienen que limitar los permisos porque no hay enfermeras suficientes.
La parlamentaria de UPN, Leticia San Martín, consideró que Salud no apuesta por la Enfermería y dijo que hay un malestar palpable sin que se vean soluciones ágiles a los problemas. Txomin González (Bildu) pidió una reflexión sobre la alta rotación para que las profesionales sigan manteniendo la fidelidad en un servicio.
