Política
La mayoría del Parlamento apoya mejorar el acceso al empleo de los beneficiarios de la renta garantizada
En Navarra, un total de 14.873 unidades familiares son beneficiarias de la renta garantizada, el ingreso mínimo vital o perciben los dos
Actualizado el 18/12/2024 a las 23:49
Un total de 14.873 unidades familiares perciben la renta garantizada, el ingreso mínimo vital o ambas prestaciones en Navarra (datos de noviembre). Aunque difieren en sus argumentos, la consejera de Derechos Sociales del Gobierno, Carmen Maeztu, y la mayoría de los parlamentarios están de acuerdo en que debe mejorar el acceso al mundo laboral de las personas que cobran esta prestación y pueden desempeñar un puesto de trabajo.
Así se puso de relieve este miércoles en la comparecencia que protagonizó Maeztu a petición de EH Bildu.
La necesidad de intensificar las actuaciones para que los beneficiarios de estas prestaciones accedan a un empleo era algo que grupos como UPN y PP llevaban mucho tiempo reclamando. Hace dos meses, la presidenta María Chivite anunció la intención de su Gobierno de modificar la ley de 2016 que regula la renta garantizada, para mejorar la empleabilidad de los perceptores.
LA PRESTACIÓN Y LOS ESTÍMULOS AL EMPLEO
La norma incorpora estímulos al empleo, mecanismo que permite compatibilizar el cobro de un salario y el de la renta garantizada. El beneficiario percibe en ese caso una cantidad menor de renta garantizada, pero al poder sumarla a un sueldo dispone de mayores ingresos. De esa manera, aceptar un contrato de trabajo compensa, destacó la consejera.
Maeztu detalló que en 2023 un total de 5.126 personas compatibilizaron los ingresos por trabajo con la renta garantizada, cuando 2 años antes, en 2021, eran 3.352.
En el periodo entre 2018 y 2021, han compatibilizado un empleo y la renta garantizada el 28% de los perceptores, concluyó la evaluación que realizaron el año pasado de este mecanismo, en la que se plantearon distintas áreas de mejora que se quieren introducir en esa reforma de la ley anunciada por Chivite y que ayer defendió en la Cámara Carmen Maeztu.
El parlamentario de EH Bildu Jabier Arza preguntó por qué los estímulos al empleo llegan solo a uno de cada cuatro perceptores. La consejera respondió que es un mecanismo “imperfecto” que se puede mejorar, algo que quieren hacer cambiado la norma.
DIFERENCIAS INTERNAS
La portavoz de Geroa Bai Isabel Aramburu, grupo miembro del Ejecutivo, expresó su malestar porque “no se aplica la ley en su totalidad”. Y recalcó que no van a aceptar que haya un “cambio de modelo” de la renta garantizada.
Maeztu respondió que lo que no se ha aplicado es por su “complejidad”, algo que incluirán en la reforma legal. Y recalcó que no quieren cambiar el modelo, sino “mejorarlo”, para “favorecer” los procesos de inclusión social.
Carlos Guzmán, de Contigo Navarra, advirtió que solo apoyarán reformas orientadas a “consolidar, fortalecer y ampliar esta prestación, para que pueda llegar a todos los hogares que la necesitan”.
"NO ESTÁ FUNCIONANDO"
Raquel Garbayo (UPN) sostuvo que el modelo de renta garantizada “se va a cambiar, porque no está funcionando”, ya que “se ha convertido en un subsidio”. “Si de 20.000 perceptores de renta garantizada en edad de trabajar, apenas 1.500 personas han dejado de percibirla por encontrar un empleo, es que algo no está funcionando, algo no hacemos bien”.
En ese mismo sentido, Maribel García Malo (PP) señaló que hay que “revisar en profundidad” la política de rentas mínimas e inclusión social. “Es necesaria una política integral que supere el enfoque basado únicamente en subsidios, porque lejos de ser una solución y erradicar la pobreza, la está aumentando y la está cronificando”, aseguró.
LA PRESTACIÓN EN NAVARRA
14.873 unidades familiares perciben en Navarra renta garantizada, el ingreso mínimo vital o ambas (dato noviembre):
- 9.578 familias cobran solo la renta garantizada.
- 3.490 familias perciben solo el ingreso mínimo vital.
- 1.805 familias son beneficiarias de ambas prestaciones.
Reforma de la ley. La consejera Carmen Maeztu apuntó cambios que quieren introducir en la ley que regula los derechos a la inclusión social y a la renta garantizada:
1 Intensificar el acompañamiento profesional: Descargando a los profesionales de los servicios sociales de base del trabajo de burocracia y trámites para que se centren en su trabajo de atención social.
2 Gestión integrada de servicios sociales y empleo: Incorporando en la normativa los aprendizajes de los proyectos que han testado estos métodos.
3 Modificar los procesos: Adaptar los recursos y servicios a la realidad y las necesidades, con medidas que también mejoren el efecto incentivador del estímulo al empleo (que sea más claro, reforzar el acompañamiento social y laboral o priorizar la intervención temprana, entre otras medidas).
