El Gobierno de Navarra  ha presentado esta mañana a los sindicatos la propuesta de planes lingüísticos para toda la Administración, en la que se recogen las nuevas plazas que tendrán perfil bilingüe (euskera como requisito) de todos sus departamentos. 

De acuerdo a los datos aportados por la vicepresidenta segunda, Ana Ollo, y la consejera de Interior y Función Pública, Amparo López, el aumento de plazas con perfil en euskera es de 246, para alcanzar un total de 757. De este modo, todos los departamentos del Gobierno contarán con plazas de atención a la ciudadanía en euskera. Este incremento supone pasar del 3,27% actual de plazas bilingües en la Administración (sin incluir Educación) a casi un 5%. En 2015, antes de la llegada del cuatripartito liderado por Uxue Barkos este porcentaje se situaba en el 0,9%. 

El Gobierno foral ha subrayado que la norma se basa en la "voluntariedad" de las personas empleadas con respecto a la asignación del perfil bilingüe de la plaza que desempeñan, dando la opción en primer lugar a las personas empleadas fijas y, a continuación, a las temporales. La Orden Foral, en defecto de voluntariedad, garantiza que “la asignación de perfil bilingüe a una plaza no afectará a la persona que la esté desempeñando hasta que la misma quede vacante o se ocupe de forma definitiva por el procedimiento de ingreso o provisión correspondiente”, asegurando el respeto a los derechos laborales del personal público "dentro de un proceso garantista y progresivo".

Los planes lingüísticos, que han sido desarrollados por cada departamento en base al conocimiento de su ámbito competencial y al tipo de trabajo y servicio que desempeñan, permiten, según el Ejecutivo, "adaptar la atención a la ciudadanía a la realidad sociolingüística con el respeto a los derechos laborales adquiridos de las plantillas y a la igualdad de méritos y acceso".

Una vez presentados hoy en Mesa General los planes lingüísticos elaborados por cada departamento, se abre un periodo para que los sindicatos puedan analizar y presentar sus consideraciones a los mismos, que serán abordadas en una nueva Mesa General. En la fase posterior, los departamentos deberán iniciar el trabajo de identificación de las plazas concretas que contarán con requisito bilingüe.

GEROA BAI SALUDA LOS NUEVOS PLANES

Desde Geroa Bai, cuya consejera Ana Ollo ha sido la impulsora de los planes lingüísticos de la mano de Euskarabidea, se ha destacado "la labor decidida, coherente y valiente desarrollada en política lingüística por el Gobierno de Navarra desde 2015". La coalición ha valorado "el importante paso que supone la aprobación de los planes lingüísticos de los departamentos en la mejora de la atención en euskera que el Gobierno de Navarra ofrece a la ciudadanía navarra, en especial en aquellos lugares donde existe más demanda". Asimismo, han incidido en "el derecho que tiene la sociedad navarra a ser atendida por la Administración en las dos lenguas propias de Navarra", y por ello considera que "los planes lingüísticos suponen una mejora sustancial en la atención bilingüe a la ciudadanía".

UPN DENUNCIA UNA "NUEVA DISCRIMINACIÓN"

UPN ha denunciado que la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) y los planes

lingüísticos de los Departamentos va a suponer duplicar las plazas en la

Administración en las que se exige como requisito preceptivo un C1 de euskera,

“avanza en una nueva discriminación a las personas que no hablan

euskera para acceder a la función pública y supone una nueva cesión del

PSN a los nacionalistas. Con esta decisión, Chivite perjudica y discrimina

a los miles de navarros que no saben euskera para ser funcionarios”.

“Una cesión-han añadido- que se une a la que han realizado con el Decreto

Foral de méritos, en el que se ha incrementado el peso del euskera en los

concursos de mérito y concurso oposición en más del 80% de las plazas

de la Administración y que constata que tampoco hay límites para Chivite

a la hora de atacar la igualdad de oportunidades con tal de mantenerse

en el poder”.

VALORACIONES SINDICALES

Tras la reunión han comenzado a sucederse las primeras reacciones sindicales. Así, el sindicato Afapna ha afirmado tras conocer los planes y las nuevas plazas de perfil lingüístico que las van a estudiar "detenidamente". "Desde Afapna, hemos trasladado que, ya que el Gobierno se remite a los derechos de la ciudadanía, se respete también el derecho del personal empleado público, y pedimos que se garantice que ninguna persona que no tenga el perfil, ni tenga obligación de aprender euskera si no quiere, ni tenga que ser reubicada, despedida o trasladada por ello, conservando su plaza y su puesto".

El sindicato ELA ha subrayado, por su parte, que el incremento "no es suficiente" para garantizar la atención de todas aquellas personas que quieran comunicarse en euskera. ELA ha instado a la Administración "a incrementar estas plazas plazas y a hacerse cargo de la euskaldunización" de los empleados públicos que actualmente no tienen conocimiento del idioma, en tiempo de trabajo y sufragados por la Administración.

Por su parte, el sindicato UGT ha señalado que hay de plazo hasta el 7 de enero para formular alegaciones al respecto, "por lo que una vez analizada la propuesta por UGT y bajo el criterio de respeto a los derechos tanto lingüísticos como laborales, formularemos las alegaciones que estimemos oportunas".

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