Administración
Cinco años después, el euskera será mérito en el 80% de las plazas de la zona mixta
Desde 2019, no se valoraba este idioma en ningún puesto tras una sentencia del TSJN, ahora PSN y Geroa Bai acuerdan un nuevo decreto por el que volverá a puntuar en cuatro de cada cinco puestos
Actualizado el 07/11/2024 a las 09:44
Después de cinco años en los que el euskera no ha podido ser valorado en la zona mixta como mérito en las convocatorias para el acceso a la Administración pública y en sus concursos de traslados, ayer se aprobó definitivamente el decreto que regula la valoración de idiomas y que permitirá tener en cuenta el euskera. Con la nueva normativa el euskera no puntuará de forma indiscriminada en todas las convocatorias y plazas de la zona mixta, algo que había rechazado el Consejo de Navarra de acuerdo a la jurisprudencia existente, sino que lo hará en aquellas plazas que tenga relación con el puesto, ya sea por trato directo con la ciudadanía u otras razones. Deberá decidirse en cada convocatoria de empleo público, previo análisis individualizado de las características específicas de dichos puestos. En todo caso, el Gobierno de Navarra ya ha anticipado que en el 80% de los puestos de trabajo de la Zona Mixta, incluido el Servicio Navarro de Salud, más de un 80% de los puestos son susceptibles a que se tenga en cuenta el euskera como mérito.
En cuanto a los idiomas comunitarios, estos se valorarán cuando ese conocimiento sea requerido por las características específicas de las plazas, que también se determinará en cada convocatoria. El Consejo de Navarra recalca que esta medida también cumple con los criterios de racionalidad y proporcionalidad a la hora de presentar méritos ante la Administración. En cuanto a la zona no vascófona, el euskera no será valorado.
Con el nuevo decreto de valoración de méritos -cuyas características principales se detallan en el texto inferior- se pone fin a un vacío legal que se originó tras la sentencia del TSJN que en 2019 anuló parte del decreto de valoración de méritos aprobado por el Gobierno de Barkos por entender que era excesivo.
Ayer, Geroa Bai, el socio con el que el PSN ha sacado adelante este decreto después de cinco años de tiras y aflojas, se valoró que la nueva normativa “corrige en parte la situación crítica actual, aunque presenta “déficits importantes”. La coalición aspiraba a una normativa “mas ambiciosa” y deplora que en la zona no vascófona no se valore el euskera en ningún puesto y sí se puedan valorar otros idiomas extranjeros, además de que en la zona mixta no se va a valorar en todos.
Ningún sindicato de la Administración ha dado su apoyo expreso a este decreto.
ASÍ QUEDA LA VALORACIÓN DEL EUSKERA Y DE LOS IDIOMAS COMUNITARIOS COMO MÉRITO EN LAS DISTINTAS ZONAS
1 ZONA VASCÓFONA Salvo las plazas en las que el euskera sea requisito, el euskera podrá puntuar como mérito hasta un 11% de la puntuación asignada al resto del baremo en los concursos de méritos. En concursos de traslados supondrá hasta 4,6 puntos sobre 46.
2 ZONA MIXTA. El euskera no podrá ser meritado de forma indiscriminada. En las plazas en las que sí esté justificado (el Gobierno cree que más del 80% en SNS y Núcleo) su baremación se deberá decidir en cada convocatoria de acuerdo a las características del puesto y en razón de la atención directa a la ciudadanía. En este caso, el euskera podrá puntuar hasta un 7% en el conjunto del baremo y 2,76 puntos en concursos de traslados.
3 ZONA NO VASCÓFONA. E l euskera no puntuará como mérito.
4 IDIOMAS COMUNITARIOS. Se valorarán cuando ese conocimiento sea requerido por las características específicas de las plazas, circunstancia que también se deberá determinar en cada convocatoria.
