El Gobierno de Navarra ha movido ficha. Ante la situación de bloqueo judicial que viven en estos momentos los procesos para estabilizar al personal de secretaría e intervención en las entidades locales de Navarra fruto de un recurso que atañe a uno de ellos, el concurso de méritos, el Ejecutivo ha planteado en el Parlamento foral una primera solución. Promoverá una modificación legal para favorecer que, al menos, puedan tomar posesión quienes han obtenido plaza en las otras convocatorias impulsadas y no recurridas (dos de concurso-oposición y una de traslados). Se cubrirían así por funcionarios 37 de las 182 plazas de secretarios e interventores convocadas y hoy atendidas por interinos, y se completaría el proceso de traslados de 10 funcionarios.

“Vamos a impulsar de manera urgente una modificación de la Ley Foral 16/2022 para desvincular las tomas de posesión de los procesos”, aseguraba este jueves 24 de octubre el consejero de Cohesión Territorial, Óscar Chivite. “Es un planteamiento que tenemos como Gobierno para resolver de manera parcial la interinidad en el personal de los puestos de secretaria e intervención”.

Según añadía el consejero, con esto “se facilitarían varias cuestiones”. “Por una parte, que los funcionarios habilitados puedan trasladarse, tras más de 11 años sin poder hacerlo, y que las personas que han estudiado y se han sacado una plaza en procedimientos que no están judicializados puedan tomar posesión. Así se reduciría la interinidad en el colectivo de puestos de secretaría e intervención (en el caso de secretaría, se reduciría del 94% actual al 75%)”.

Además, apostaba por “generar una lista de contratación y de sustituciones activa, de la que los ayuntamientos podrían solicitar personas para cubrir las bajas y las necesidades que les surjan”. Y también por “generar una dinámica de que, cada 3 años, las vacantes generadas en las plazas que no estén bloqueadas por la estabilización se puedan convocar y tener una lista actualizada cada 3 años, no creando más interinidad”.

“Esta es nuestra propuesta. El debate y la votación final se determinará en esta Cámara”, aseveraba Óscar Chivite en una intervención en el pleno del Parlamento de Navarra, en la que daba respuesta a una pregunta del PP sobre las medidas a tomar por el Gobierno de Navarra ante las dudas de inconstitucionalidad de parte del articulado de la Ley Foral 16/2022. Como se recordará, el TSJN suspendió cautelarmente en diciembre de 2023 una de las convocatorias en marcha, la del concurso de méritos, y recientemente planteaba al Tribunal Constitucional una cuestión de inconstitucionalidad sobre la Ley Foral que lo regula. Dado que había otras 3 convocatorias vinculadas a esta paralizada (se debía tomar posesión de las plazas en todas a la vez) y el plazo llegaba a su fin (31 de diciembre de 2024), urgía una solución.

RECOGIDA DE PROPUESTAS

“El departamento de Cohesión Territorial, y en concreto la dirección general de Administración Local, está plenamente comprometida con la estabilización de las plazas de secretaría e intervención de las entidades locales. Son puestos clave”, decía el consejero Chivite.

Recordaba que en las últimas semanas han realizado un trabajo de escucha de todas las partes “para buscar soluciones, recogiendo sus propuestas”. “Nos hemos reunido con los recurrentes, con la Federación Navarra de Municipios y Concejos, hemos atendido a la Asociación de secretarias y secretarios... Y a partir de ahí hemos estudiado diferentes alternativas”.

“La realidad es que uno de los procesos de estabilización está paralizado judicialmente a la espera de un pronunciamiento del Tribunal Constitucional. Hemos trabajado para dar solución a un problema que podría dilatarse durante demasiado tiempo. Buscamos reducir la interinidad, un problema enquistado durante años, y dar estabilidad a los ayuntamientos”.