Hay muchos tipos de empleos en el sector público. Y esta plaza corresponde a una Mancomunidad (la de Ribera Alta, con sede en Peralta), formada por una agrupación de municipios para ofrecer servicios de forma conjunta (la recogida de residuos). En este caso es una oferta para un técnico, un ingeniero técnico, y se trata de un concurso-oposición, donde se valoran las pruebas de acceso y los méritos de los aspirantes. Estos son los detalles:

¿Cuál es la descripción de la plaza?

Se trata de una plaza de ingeniero de procesos con la función de dirigir, coordinar y supervisar los equipos de recogida de residuos de la Mancomunidad de Residuos Sólidos Urbanos de la Ribera Alta. Contará con la ayuda de un jefe de servicio y de un/a administrativo/a para la realización de esas labores, los cuales estarán bajo su mando de forma directa.

¿Cuál es el salario previsto?

El puesto de trabajo, con carácter laboral fijo, cuenta con la retribución prevista para el puesto de ingeniero de procesos (43.699,57 euros brutos anuales pagaderos en 14 pagas, más los pluses recogidos en convenio que pueden llegar a 2.000 euros brutos anuales más). Trabajará en el Régimen General de la Seguridad Social.

¿Cuál es la jornada para el trabajo?

El régimen de la jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio pudiendo ser modificado, en cualquier momento, por los órganos administrativos competentes, cuando las necesidades del servicio lo requieran y siempre cumpliendo con el convenio colectivo de la entidad y dentro del marco legal laboral establecido. No obstante, la jornada habitual será de lunes a viernes de 7 a 14 horas.

¿Qué hace falta para presentarse?

–Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

–También podrán participar el cónyuge de los/as españoles/as y de los/las nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea o de los Estados afectados por los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estén separados/as de derecho, así como sus descendientes y los/las de su cónyuge, cuando no medie separación legal, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

–Ser mayor de edad y no exceder de la edad establecida para la jubilación forzosa.

–Estar en posesión de título de Ingeniera Técnica en cualquier especialidad o titulación declarada equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

–Poseer carnet de conducir B en vigor.

–Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

–No hallarse inhabilitado/a ni suspendido/a para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado/a del servicio de cualquier Administración pública

¿Cuál es el plazo para inscribirse y cómo hacerlo?

La presentación de solicitudes deberá realizarse en el plazo de 30 días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. (La convocatoria se publicó en el BOE el 3 de octubre de 2024)

La presentación puede hacerse realizarse:

–Presencialmente en la oficina de la Mancomunidad de la Ribera Alta de Navarra, ubicada en el Polígono Gargantúa, calle D, número 2 de Peralta (CP 31350).

–Mediante carta certificada con acuse de recibo en la dirección de la sede de la Mancomunidad ubicada en el Polígono Gargantúa, calle D, número 2 de Peralta (CP 31350).

–Mediante registro en la sede electrónica instalada en la web de la mancomunidad www.riberaaltadenavarra.com a través de instancia general.

¿De qué funciones debe hacerse cargo?

-Dirigir, coordinar y supervisar los equipos de recogida de residuos de la Mancomunidad de Residuos Sólidos Urbanos de la Ribera Alta de Navarra (la Mancomunidad, en adelante) así como los equipos de mantenimiento de alcantarillado, limpiezas especiales, lavado de contenedores y gestión de puntos limpios. Contará con la ayuda de un jefe de servicio y de un/a administrativo/a para la realización de esas labores, los cuales estarán bajo su mando de forma directa.

-Coordinar, junto al jefe de servicio, las labores de mantenimiento preventivo y correctivo de todos los vehículos de la Mancomunidad.

-Coordinar, junto al jefe de servicio, las labores de mantenimiento del buen estado de limpieza y mantenimiento de los equipos e instalaciones de Moratiel (Peralta, Navarra).

-Dirigir, coordinar y supervisar la planta de clasificación de envases:

–Realización de labores técnicas dentro del área de tratamiento.

–Optimizar el funcionamiento de la planta de selección de envases.

–Ser el interlocutor técnico con ECOEMBES, así como con los proveedores y servicios técnicos.

–Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta. Para ello elaborará un plan de mantenimiento preventivo con el fin de reducir las averías.

–Realizar un seguimiento y control de la producción, identificando las posibles desviaciones y proponiendo acciones de mejora que permitan aumentar la disponibilidad de la planta y reducir las paradas por averías.

–Hará seguimiento de la calidad de selección de los envases clasificados.

–Elaborar informes y memorias internas.

–Dirigir el equipo de trabajadores de la planta.

–Contará con la ayuda de un capataz de planta y de un/a administrativo/a para la realización de esas labores, los cuales estarán bajo su mando de forma directa.

¿Qué habilidades y competencias se piden para el trabajo?

La convocatoria enumera habilidades y competencias exigidas. Son las siguientes:

-Persona metódica: atención al detalle.

–Trabajo bajo presión.

–Liderazgo.

–Trabajo en equipo.

–Creatividad e innovación.

–Capacidad de comunicación.

–Interés y compromiso por su trabajo y la empresa.

–Disciplina para el cumplimiento de instrucciones y órdenes de personal superior.

–Iniciativa y capacidad para trabajar con autonomía.

–Capacidad para realizar diferentes tareas.

–Capacidad de adaptación y aprendizaje.

–Capacidad de trabajo en equipo y establecer relaciones sociales.

–Responsable y organizado/a.

–Sentido del orden y la limpieza en el trabajo.

–Disponibilidad y flexibilidad horaria.

–Valores conforme el código ético de la empresa: honestidad, responsabilidad y transparencia

¿Qué pruebas están previstas?

Se contemplan cuatro pruebas diferentes para este concurso oposición:

-Un examen tipo test, de 35 preguntas, con carácter eliminatorio, que sumará hasta 35 puntos.

–Una prueba de competencia técnica que consistirá en el desarrollo de tres preguntas por escrito sobre las funciones del puesto y posibles mejoras. Cada pregunta se valorará con hasta 10 puntos por lo que el total puede llegar a 30 puntos.

–Una valoración de méritos que puede sumar hasta 25 puntos. Se contabilizarán: Formación específica en gestión de residuos (2 puntos por cada 50 horas de formación, hasta un máximo de 5 puntos); conocimiento de idiomas (2 puntos por cada acreditación de nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL) en inglés, francés, alemán o euskera hasta un máximo de 8 puntos); experiencia genérica como ingeniero (1 punto por cada año hasta un máximo de 4 puntos); experiencia específica como ingeniero en una planta de gestión de residuos (2 puntos por año hasta un máximo de 8 puntos).

–Una evaluación del perfil personal consistente en una entrevista con el tribunal en la que se evaluarán las habilidades y competencias requeridas para el puesto. Se valorará con hasta 10 puntos. Cada uno de los miembros del tribunal efectuará la calificación por separado y la puntuación definitiva del candidato será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del tribunal.

Para saber más:

Este es el enlace con las bases completas de la convocatoria:

https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2024/201/50