El consejero de Salud, Fernando Domínguez, ha anunciado en el Parlamento que, a pesar de las medidas tomadas por el departamento para hacer frente a la demanda en el verano, será necesario "hacer ajustes" en la red sanitaria. En concreto, ha indicado que se van a cerrar 115 camas en los tres hospitales, 86 de ellas en el HUN, más otras 34 camas de hospitalización a domicilio.

A esta medida ha sumado la reorganización en Atención Primaria. Desde esta semana el horario en los centros de salud urbanos (excepto los dos de Tudela) es de mañana, de 8.00 a 15.20 horas. Los PAC (puntos de atención continuada rural) mantendrán su horario así como los servicios de urgencias no hospitalarios.

En cuanto a los consultorios, "no cerrará ninguno", salvo imprevistos, aunque Domínguez ha indicado que se limitarán algunas horas de consulta en periodos de vacaciones del titular del cupo, un extremo del que se informará a la población.

El consejero ha destacado que la gerencia del Servicio Navarro de Salud ha tomado las medidas habituales para hacer frente a las vacaciones y permisos de la plantilla como la adecuación de horarios, el cierre de camas en planta debido a la disminución de la actividad quirúrgica así como contrataciones. Y ha indicado que se comenzó a contratar a profesionales en marzo para cubrir, de entrada, la Semana Santa. "La mayoría de las contrataciones se extienden hasta pasado el mes de septiembre", dijo. Esta medida permitirá mantener servicios, ha añadido.

En concreto, se han realizado 1.154 contrataciones. Muchas de ellas, ha matizado, no son a jornada completa pero ha explicado que equivalen a 100.332 días de cobertura.

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El colectivo con más contrataciones es enfermería, con 469 (48.660 días de cobertura); seguido de TACE, con 253; y oficiales administrativos, con 144. Además se ha contratado a 39 médicos: 15 para Atención Hospitalaria y 24 para Atención Primaria.

En este punto, Domínguez ha recordado que no se ha podido contratar a los médicos residentes (MIR) de último año que habitualmente acaban su formación en mayo pero este año la terminan en septiembre debido a que iniciaron su periodo formativo más tarde por la pandemia.

El consejero ha indicado que Navarra opta por una solución intermedia para cubrir la atención sanitaria en verano. Y es contratar todo lo posible realizando los ajustes citados, en lugar de denegar vacaciones al personal o no denegarlas y adecuar los recursos a la demanda.