Diario de Navarra

Corría noviembre de 1999 cuando la Fundación Ilundáin, apoyada por Máximo Esteban desde el Servicio Navarro de Empleo, creó su empresa de inserción (EIS Ilundáin). Era una herramienta laboral “innovadora y pionera” para trabajar por el que ha sido siempre el objetivo de esta fundación: ofrecer una segunda oportunidad a personas jóvenes en situación de vulnerabilidad, en aras de avanzar hacia “una sociedad más inclusiva y justa”. Un acto en el Centro de Arte Contemporáneo de Huarte sirvió este jueves como conmemoración de estos 25 años de andadura, en los que la EIS Ilundáin ha ofrecido formación, acompañamiento y empleo a más de 600 personas derivadas por los servicios sociales de base. Los contratos de trabajo que se les ofrecen oscilan entre los 6 meses y 3 años, tiempo durante el cual pueden adquirir habilidades que potencien su empleabilidad en el mercado ordinario. Actualmente, la EIS Ilundáin cuenta con un equipo humano de 50 personas, 35 de ellas en proceso de inserción. Ofrece, principalmente, servicios de jardinería, instalación de riego, mantenimiento de jardines y parques, así como proyectos de señalización turística y ambiental o construcción de mobiliario urbano y parques infantiles. Entre sus principales clientes destacan las entidades públicas, gracias a la reserva de contratos para centros especiales de empleo y empresas de inserción a las que obliga la Ley Foral de Contratos Públicos que, tal y como se recordó en el acto de ayer, “se incumple”. “En Navarra [donde hay 18 empresas de inserción] no llegamos ni al 2% aunque la ley fija el mínimo en el 6%”, lamentó Manuel Sanz Gamboa, presidenta de la Fundación Ilundáin. Quisieron asistir ayer al acto representantes de buena parte de estas instituciones públicas, como la UPNA (“Nuestro campus nunca había estado mejor cuidado”, agradeció el gerente Joaquín Romero), el ayuntamiento de Zizur, la Cendea de Zizur, el Concejo de Cizur Menor, la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas, Salud Mental, Educación, Desarrollo Rural o el ayuntamiento del Valle de Egüés; y también de otras privadas como el Club de Marketing de Navarra, Tanatorio Irache o Construcciones Lacunza. Todos y todas se llevaron como recuerdo un pequeño roble, símbolo de la Fundación y también metáfora de todos las personas en exclusión que han formado parte del programa. “600 robles que han salido mucho más fuertes después de haber pasado por la Fundación Ilundáin, porque les habéis ofrecido atención integral y personal”, alabó Miriam Martón, gerente del Servicio Navarro de Empleo. BALANCE DE 2023 El año pasado hubo 46 personas en proceso de inserción, 16 de ellas, mujeres. Otros 16 usuarios finalizaron sus itinerarios y 5 encontraron un empleo. Algunos de los trabajos más destacados que se llevaron a cabo fueron la construcción de elementos de juego personalizados en el CP Irulegi (Mutilva), la naturalización del parque Lorenzo Goikoa( Villava), la señalización de senderos en el Castillo de Irulegi, la instalación de riego en el carril bici Luis Amigó-UPNA o el ajardinamiento de la Avenida Comercial de Barañáin. "Ésta es una empresa que se preocupa por las personas" A Florence Otarobo Otarobo la oportunidad laboral que le ofreció hace un año la Fundación Ilundáin le llegó en un momento crucial. “Lo necesitaba”. Nigeriana de nacimiento y madre de dos hijos de 22 y 10 años, llegó a España en 2002, aunque a Pamplona no se trasladó hasta 2014. El camino no ha sido fácil para ella, pero Florence no es de las que se rinde fácilmente. “Me gusta enfrentarme a las cosas y a atreverme. Si quiero algo, tengo que perseguirlo. Y no sólo por mí. Lucho por mí y por mis hijos”, explica. Entidades sociales como Cáritas o Cruz Roja han sido su red en los momentos más oscuros. “Me he sentido muy apoyada por ellas”. Desde que está con la Fundación Ilundáin, trabaja 8 horas y desempeña tareas de limpieza. “Limpiar es lo que me gusta hacer, me llega”. Su contrato tiene una duración de 3 años, y ya suspira por la posibilidad de la renovación. “Ojalá. Estoy muy contenta”. Antes había trabajado en otros sitios, como en el servicio municipal de limpieza de Berriozar, pero en la Fundación Ilundáin ha encontrado un sitio en el que siente que se preocupan por ella. “Esta es una empresa acogedora, se preocupan por la persona, por la situación de cada uno”, desgrana. Piensa que “la actitud” es “lo más importante” en la vida. “Tienes que demostrar lo que eres capaz de hacer, que eres capaz de luchar y aprender”, insiste. Valora de la Fundación Ilundáin que "ofrece muchas puertas”, como la oportunidad de seguir formándote o de sacarte el carné de conducir. “Luego ya depende de ti si quieres entrar o no”.

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Los 600 robles de la empresa de inserción de la Fundación Ilundáin

Más de 600 personas han encontrado una segunda oportunidad laboral en la EIS Ilundáin, que este jueves conmemoró en Huarte su 25 aniversario

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