El Gobierno de Navarra abre este mes de abril la convocatoria para las primeras pruebas de habilitación como portero de locales de ocio y eventos. Se sigue avanzando así en una antigua reivindicación del sector, que desde 2009 pide que se profesionalice este trabajo para una mayor seguridad para sus profesionales y clientes. Los solicitantes tendrán que pasar una prueba de conocimientos y un test psicológico en la Escuela de Seguridad de Navarra (ESEN).

Ese año 2009 nació la Asociación Foral de Porteros (ASFORP), un año después de que el joven Álvaro Ussia falleciera a manos de un portero en la discoteca madrileña de El Balcón de Rosales. 

La imagen de esta profesión, ya de por sí distorsionada por películas y leyendas urbanas, quedó muy dañada. Se comenzó entonces a modificar las legislaciones y se implantaron requisitos mínimos para que, los que quisieran, pudieran trabajar como porteros.

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El Gobierno de Navarra se sumó a esta tendencia y la Dirección General de Interior mantuvo reuniones durante el pasado mes de febrero con las diferentes asociaciones profesionales de hostelería y ocio y con las empresas y asociaciones de porteros para tratar la habilitación legal de los porteros en la Comunidad. 

En representación de ASFORP se presentaron Valentín Cocos y Óscar Álvarez, para tratar de que sus esfuerzos y los de Carlos Amorín, su fundador, llegaran a buen puerto.

Tras estos encuentros, el Gobierno foral anunció que las primeras pruebas de habilitación de porteros en Navarra tendrán lugar en otoño de 2024 y las inscripciones para el acceso a esta profesión se abren este mes: “Se va a exigir a las personas aspirantes el requisito de superar un examen de conocimientos y un test psicológico en la Escuela de Seguridad de Navarra (ESEN) o en una entidad por ella acreditada.”, recoge la plataforma del Gobierno. Para llegar a esta conclusión, ASFORP peleó y exigió desde su creación como entidad el dar mayor protección a los trabajadores de seguridad y limpiar su estigma de “gorilas de puerta”.

AÑOS DE DEMANDA

Carlos Amorín (León, 1981) fundó ASFORP con el objetivo de profesionalizar el sector de la seguridad en el ocio nocturno navarro y contrarrestar el estereotipo de personas agresivas y violentas con el que se mira a sus trabajadores.

Desgraciadamente, Carlos Amorín no podrá ver su objetivo hecho realidad. El leonés perdió la vida el pasado 26 de noviembre mientras mediaba una pelea en una discoteca de Villava. “Se reunió a un conjunto de porteros profesionales para hacerles miembros de la asociación, y así comenzó la actividad de ASFORP. Con esto se pretendía acabar con la mala fama generada del pasado, la mala praxis por parte de unos y la falta de regulación normativa por parte de las administraciones públicas”, explica Valentín Cocos, actual presidente de la asociación.

La idea de Amorín era la de un visionario, su intención era formar a porteros y hacer de la manera con la que mucha gente decide ganarse la vida, una profesión respetable. La iniciativa de ASFORP nació con dos fines. “Por un lado, formar a los porteros que había por aquel entonces con unas pautas concretas de actuación y formación y, por otro, filtrar a los porteros que usasen una mala praxis en el desempeño de sus labores, que era y es lo más negativo de esta profesión”, comenta Cocos.

Tras la muerte de Ussia en 2008, las diferentes autonomías quedaron contra las cuerdas y se decidió que debían de modificar unas legislaciones obsoletas que llevaban sin sufrir cambios desde la década de los 80. De ahí surgió el decreto foral 33/2011 en Navarra, que actualmente regula la legislación de Espectáculos Públicos y actividades Recreativas. “Con dicha modificación apareció la exigencia de que el controlador de acceso o portero estuviese necesariamente habilitado para el desempeño de las actividades, evitándose así personas con antecedentes penales en vigor estuviesen desempeñando estas funciones”, apunta Cocos. Agua de mayo para los propósitos de ASFORP. No obstante, nunca se llegó a aplicar la legislación.

SIN QUE NADA SEA EN BALDE

Amorín, según confirma Cocos, la estuvo reclamando durante todos aquellos años. Sin embargo, no fue hasta 2023 cuando el Gobierno de Navarra decidió habilitar a los porteros. Esta iniciativa acarreó dos pasos de gigante para la organización. En primer lugar, como indicó la cabeza de la organización, evitar que los “gorilas de puerta” tuvieran acceso al sector. 

El hecho de exigir que no tuvieran antecedentes penales haría de filtro para aquellos que los tuvieran en vigor. Por otro lado, haría de muro para aquellas personas que quisieran introducirse en este sector, carentes de autorizaciones correspondientes.

Se desarrollan un gran número de espectáculos recreativos en los que es necesario un personal competente y cualificado, pero que en muchas ocasiones se tiende a contratar a personas sin acreditación. Chavales y chavalas que quieren ganar un dinero fácil, pero que no tienen ningún conocimiento previo, algo muy peligroso si su profesionalidad es requerida.

El hacer a los porteros profesionales era solo el primer paso dentro del proyecto de Amorín. “No se pretende que se nos convierta en funcionarios, ni que contemos con los privilegios y derechos inherentes al empleado público, sino que simplemente contemos con una mayor protección penal”. 

Además de sus intentos para que estas necesidades llegaran a los oídos correctos, Amorín se centró también en actualizar a sus miembros de nuevos cursos de formación, de reciclaje, primeros auxilios y seminarios de defensa personal, entre otras cosas. Ahora, los que le suceden pueden ver como sus objetivos se van materializando.