La Comisión de Personal del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea, en representación de la plantilla del ámbito Hospital Universitario de Navarra, y de las Área de Salud de Tudela y de Estella, ha manifestado a través de un comunicado su total rechazo a la instrucción de solicitud de vacaciones del personal para el año 2024.

Según el texto remitido por el sindicato SATSE, el rechazo a la instrucción por parte del a Comisión de Persona se sustenta principalmente en los siguientes puntos:

1- La reducción de periodos para solicitar las vacaciones de tres (Periodo Semana Santa, elección antes del 10 de marzo; Periodo de Verano, elección antes del 12 de abril; Periodo Fin de año, elección antes del 13 de octubre) a dos (Periodo de Semana Santa y verano, elección antes del 29 de febrero; Periodo Fin de año, solicitud en septiembre) dificulta la conciliación de la vida familiar y mina la capacidad de organización personal y laboral.

2- Dada la reducción de tres a dos periodos, las fechas límite para solicitar las vacaciones, especialmente las correspondientes al verano (29 de febrero), son demasiado anticipadas.

3- La nula voluntad de negociación demostrada, tras la comunicación de la confirmación de esta instrucción el lunes, 12 de febrero, cuando la Comisión de Personal había trasladado a la administración un borrador de instrucción mejorada para su negociación el mismo viernes anterior, 9 de febrero.

Por tanto, esta Comisión de Personal rechaza la instrucción y denuncia la poca voluntad de negociación en estos ámbitos, así como la escasa capacidad para alcanzar un acuerdo favorable para ambas partes.

Por tanto, la Comisión de Personal exige "la paralización de esta instrucción y la apertura de una vía real de negociación que contemple las propuestas de la Comisión, que ya valoraban cesiones en el tiempo respecto a otros años sin impactar tan directamente en el derecho y necesidad de conciliación familiar y laboral, tan importante y protagonista en los discursos de la administración".

Por último, la Comisión de Personal "no descarta tomar las medidas que sean necesarias para defender los intereses de las y los trabajadores del SNS – O, si la administración no recula en su enrocada posición respecto a la instrucción de solicitud de vacaciones".