“Para septiembre o octubre, si todo va bien, se aplicará el nuevo reglamento de Policía Foral con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2019”. Con esta declaración, Javier Remírez, consejero de interior y vicepresidente del Gobierno de Navarra, anunció este miércoles la aprobación de la nueva normativa que regulará los horarios de trabajo, condiciones y salarios en la policía autonómica. Se pretende poner así fin a un controvertido proceso normativo y negociador en el que los propios policías forales llevan meses protestando y concentrándose ante la sede del Gobierno foral. La última, este mismo miércoles.

El Gobierno de Navarra anunció tras su sesión de los miércoles el proyecto de Decreto Foral por el que se aprueba el Reglamento de jornadas, horarios y retribuciones de la Policía Foral. Ahora se remitirá para su dictamen al Consejo de Navarra, que es preceptivo pero no vinculante, se valorará y se elevará el texto definitivo de nuevo al Gobierno foral a para su aprobación definitiva.

Remírez, muy contestado por los sindicatos de Policía Foral, trata de cumplir con su repetida promesa de tener aprobada la normativa para antes de San Fermín. Ante las críticas del cuerpo, el vicepresidente volvió a subrayar los “profundísimos avances” en relación con la Policía Foral que ha habido en esta legislatura.

Con el reglamento se pretende reconocer la peculiaridad y exigencia de la labor policial según criterios de riesgo, disponibilidad y localización permanente, asentándose en un estudio de los puestos de trabajo realizado. Se ha tenido en cuenta la preparación técnica, grado de dificultad, régimen de horarios, penosidad, nocturnidad o especial riesgo y dedicación de cada uno de los puestos.

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En cuanto a las jornadas y los horarios, al ser un servicio esencial que ha de prestarse 24 horas 365 días del año, se establecen sistemas específicos para cubrir servicios mediante llamamientos u otras figuras que permitan la prestación continuada del servicio. Siempre respetando las normas de descanso del personal o la garantía de los periodos vacacionales, licencias, permisos o cualquier otra situación sobrevenida.

En el ámbito de los horarios, articula hasta tres tipos diferenciados de acuerdo a las distintas funciones atribuidas a las unidades de Policía Foral: horario general, horario flexible y horario de cómputo en días, pudiendo adaptarse y actualizarse las unidades de cada uno de los tipos por orden foral.

En lo que se refiere a las retribuciones, se ocupa principalmente de las retribuciones complementarias propias de la Policía Foral según el empleo, puesto o funciones que se desarrollen dentro de la organización policial, además del complemento específico que percibe todo el personal del cuerpo.

Asimismo, estipula otra serie de retribuciones tales como indemnizaciones por viajes o adquisición de vestuario o compensación de las horas realizadas fuera de la jornada ordinaria.

16,3 MILLONES DE EUROS DE GASTO DESDE 2019

Se estima un gasto de carácter anual consolidado de un total de 6.549.000 euros para el año 2023 y siguientes (a partir del año 2024, con las actualizaciones que correspondan en cada ejercicio). No obstante, en el momento de su entrada en vigor deberá aplicarse la retroactividad desde el 1 de enero de 2019. De esta manera, el coste total de la aplicación retroactiva correspondería a los importes acumulados desde el año 2019 al año 2022, ambos inclusive, por un importe total aproximado de unos 16.360.000 euros.

PASARELA DESDE GUARDIA CIVIL A FINALES DE 2023

Por otro lado, Remírez anunció que será en el último cuatrimestre del año cuando se habilite la ‘pasarela’ para que los agentes de la Agrupación de Tráfico de la Guardia Civil que lo deseen se incorporen a la Policía Foral, una vez que este 1 de julio Navarra asumirá íntegramente las competencias en materia de tráfico.