El programa Talento Joven de Navarra es ya un puente directo entre los jóvenes y las empresas. Alumnos y compañías trabajaron los días 6, 7 y 8 de junio en ESIC la actitud y motivación, la gestión del tiempo, la creatividad, el trabajo en equipo, el liderazgo y la inteligencia emocional, la construcción del mejor perfil digital o cómo afrontar un proceso de selección.

Una semana después, hablamos con los representantes de las ocho empresas participantes para que nos relaten su experiencia en el programa y qué destacan de los jóvenes talentos. 

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“Talento Joven de Navarra permite acercar el talento a nuestra Comunidad y también retenerlo, por lo que en Caja Rural de Navarra hacemos una valoración sobresaliente. Destacamos la calidad de las formaciones, por lo que damos la enhorabuena a Diario de Navarra y ESIC por conseguir incluso superar el nivel del año pasado.

Como capítulo especial, nos gustaría comentar la implicación de todos/as los/as jóvenes que han participado en la experiencia formativa, con tres días intensos de workshops impartidos por excelentes profesionales. Convivir con estos jóvenes nos hace palpar la ilusión y ganas que tienen de iniciar una carrera profesional en empresas referentes en Navarra. De alguna forma, aprendemos con ellos, tratando de entender sus dudas, sus motivaciones, conociendo cuáles son sus expectativas vitales y profesionales.

Creemos totalmente que la formación del personal y el desarrollo del talento joven son puntos clave y nos ayudan a aportar el valor añadido de una entidad próxima y cercana al cliente y a la sociedad navarra”·

“La participación en Talento Joven nos da la oportunidad de conocer jóvenes talentos que nos ayuden a desarrollar nuestra misión externa: ayudar a nuestros clientes a alcanzar su éxito empresarial aportando valor, confianza y seguridad mediante un asesoramiento integral y fomentando la creación de relaciones.

En ARPA equiparamos el talento joven con el compromiso, la ilusión, la creatividad y la visión innovadora de nuestro proyecto, lo que hace crecer y evolucionar nuestra capacidad para gestionar, del mejor modo posible, los asuntos de nuestros clientes. Talento Joven nos permite identificar a jóvenes que, además de reunir unas excelentes competencias técnicas, se sientan identificados con nuestros valores: profesionalidad, humanidad, involucración y responsabilidad social.

Igualmente, este programa brinda la oportunidad a los jóvenes talentos de conocer, de forma directa, nuestro tejido empresarial y las oportunidades profesionales que les ofrece Navarra”.

“Talento Joven ha sido una experiencia excepcional. 26 candidatos de Navarra seleccionados como el mejor talento de la región, con los cuáles hemos podido conversar y disfrutar de las inquietudes que han podido surgir a lo largo de estos tres días tan intensos y fructíferos. Esta iniciativa les ha brindado una oportunidad invaluable para impulsar su salto al mundo laboral.

Destacan en estos jóvenes su capacidad de mostrarnos nuevas competencias que nos permiten hacer un equilibrio entre la visión que tenemos las organizaciones combinada con los aspectos futuros que traen las nuevas generaciones con tanto ímpetu. Tres días donde hemos podido observar su gran capacidad de adaptación, creatividad y pensamiento crítico, que consideramos fundamentales.

Las jornadas han sido un verdadero acierto, proporcionando un puente sólido entre los jóvenes y las empresas navarras. Desde CYC nos sentimos realmente afortunados de haber podido colaborar y ayudar en la medida de lo posible a estos jóvenes prometedores en su camino hacia un futuro que consideramos será exitoso”.

“Talento Joven es una iniciativa muy interesante, ya que busca estrechar los lazos entre el talento joven y las empresas, generando un espacio de conocimiento en un entorno formativo y de convivencia próximo e informal.

Este contexto nos ha permitido interactuar con los jóvenes de una manera única, obteniendo una comprensión más profunda de sus expectativas e intereses. Hemos logrado establecer un vínculo cercano con esta generación que representa nuestro futuro.

La interacción ha resultado enriquecedora para ambas partes, ya que nos hemos beneficiado de su perspectiva fresca y creativa, mientras que ellos han adquirido conocimientos y experiencias valiosas del mundo empresarial.

Es fundamental reconocer el valor de esta iniciativa. Nos brinda la posibilidad de identificar y nutrir el talento emergente y fortalece la conexión entre generaciones. Estamos entusiasmados de ser partícipes y esperamos seguir impulsando estas oportunidades en el futuro”.

“Talento Joven es una gran oportunidad para los jóvenes y para las empresas que necesitamos ese talento para seguir creciendo. Nos enseña que, además de todo lo aprendido en las universidades, hay otras cosas igual de importantes que se viven en cualquier relación laboral. Recalco la palabra relación. Relación con personas de la empresa, y relación en general en nuestra vida. 

En este programa tenemos la suerte de vivir y experimentar esas relaciones. El aprendizaje es mutuo y en nuestro caso, muy enriquecedor. Es muy importante lo que trabajan en el programa, como la capacidad de adaptación, trabajar como equipo, gestionar un conflicto, autoconocimiento… Resaltaría la agilidad en el aprendizaje, imprescindible para su futuro y el cambio constante que vivimos. 

Y qué decir de las personas que participan, son unos Talentos Jóvenes con mayúscula, un grupo magnifico. Tienen la inquietud de conocer más de cerca el mundo laboral, no solo desde las aptitudes sino también desde las actitudes. Gracias por participar y gracias por hacer posible Talento Joven”.

“El programa Talento Joven de Navarra permite a los jóvenes destacar sus habilidades y desarrollar su potencial al máximo. Han sido tres intensos días llenos de formaciones y dinámicas para que los jóvenes muestren sus talentos a las empresas en diversas áreas como liderazgo, creatividad, inteligencia emocional...

De la misma forma, han tenido la oportunidad de recibir feedback por parte de las empresas pertenecientes a diferentes sectores, lo que les permite perfeccionar sus competencias y adquirir conocimientos adicionales.

En resumen, estos programas ayudan a construir la confianza y la autoestima de los jóvenes; han demostrado muchísimas ganas por aprender, por participar con compañeros que no conocían, y han sido capaces de sorprendernos poniendo en práctica los conocimientos y las aptitudes que han adquirido en la universidad. El siguiente paso se dará por parte de las empresas, donde trataremos de ‘fichar’ a aquellos candidatos que más se adapten a los perfiles requeridos”.

“Participar en Talento Joven de Navarra 2023 ha sido una experiencia muy positiva y enriquecedora. Por un lado, hemos podido acercar el mundo de la empresa a los 26 jóvenes participantes; explicarles cómo trabajamos, cuál es nuestro sector, y por otro, orientarles, darles pautas y consejos prácticos sobre qué valoramos o cómo enfocar una entrevista. Acompañarles durante estas tres jornadas formativas nos ha permitido comprobar cuáles son sus inquietudes, sus miedos y necesidades. Programas como Talento Joven son un punto de encuentro y diálogo entre jóvenes que buscan su primer empleo y la empresa. Un foro necesario para retener el talento en nuestra comunidad.

Ha sido muy interesante volver a las aulas y asistir a la formación que han recibido en competencias soft skills, verlos desenvolverse, salir de su zona de confort y abrirse tanto a sus compañeros como a las empresas.

Nos ha sorprendido gratamente el nivel de preparación y habilidades de todos los participantes. Tienen, y tenemos, un futuro maravilloso por delante”.

“En esta época, el verdadero punto diferencial de valor lo dan las personas. El mercado laboral ha evolucionado mucho y los procesos de selección son bidireccionales, es decir, no elige la empresa al candidato de acuerdo a un CV que recibe y selecciona con más o menos acierto, sino que ambas partes han de mostrar sus puntos de interés, encontrarse en ellos y tomar una decisión compartida para dar un paso al frente.

Es necesario conocerse no solo a un nivel superficial sino en aquello que llamamos soft skills, algo que se ve en la convivencia. Y es justo lo que ofrece Talento Joven, nos ha permitido convivir durante tres días con esos grandes futuros profesionales que acceden ahora al mercado laboral, así como con grandes profesionales de otras empresas navarras enfocadas al talento.

Se ha creado un entorno colaborativo muy enriquecedor, una especie de Talent Hub del que todos hemos salido fortalecidos, así que nuestro balance no puede ser más positivo”.

En busca de las mentes jóvenes más brillantes

Alumnos de Talento Joven de Navarra 2023: “Desarrollamos habilidades y conocimos de cerca empresas donde comenzar nuestra carrera”