Jesús Bayón ha sido elegido Secretario General de la Federación de Empleados y Empleadas de Servicios Públicos (FeSP) de la UGT de Navarra, al frente de una nueva Comisión Ejecutiva respalda por el 100 % de los delegados y delegadas asistentes al Primer Congreso Ordinario de esta Federación.

Celebrado en Pamplona bajo el eslogan “Lo público es nuestro compromiso y la unión nos hace fuertes”, a este primer Congreso Ordinario han acudido 56 delegados y delegadas de los 60 convocados en representación de 2.290 afiliados y afiliadas con que cuenta la FeSP-UGT en Navarra, ha informado la UGT en una nota.

La Federación agrupa desde el anterior congreso constituyente en el que se fusionaron diversas federaciones y sectores, a los trabajadores de las Administraciones Públicas Foral, Local y Estatal, incluidos policías locales y forales; Sanidad Pública y Privada; Enseñanza Pública, Concertada, Privada y Universidades; Transporte Sanitario, Servicio Postal, Intervención Social, Dependencia, Discapacidad y Servicios a la Comunidad

En su intervención ante el congreso, Jesús Bayón ha señalado que la tarea inmediata de la Federación es fortalecer la organización y hacerla más sencilla, ágil y austera, para trabajar con más eficacia, conjugando la defensa y la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos, con la protección de los derechos de los ciudadanos y el fortalecimiento del Estado de Bienestar.

Frente a las críticas de quienes desde el neoliberalismo o el populismo buscan erosionar los servicios públicos, Bayón ha defendido la subida salarial para sus trabajadores y trabajadoras, “que la merecen por el esfuerzo extraordinario que están haciendo frente a la pandemia, pero también porque forma parte de los acuerdos que hemos firmado y que se tienen que cumplir”.

Entre las reivindicaciones y tareas pendientes, Jesús Bayón, se ha referido a la necesidad de recuperar el salario perdido y la integridad de la paga extraordinaria en aquellas Administraciones que todavía no la han abonado, a la exigencia de la jubilación parcial con contrato de relevo para todo el personal de los servicios públicos y a la recuperación de la negociación colectiva en todos los ámbitos y la estabilidad en el empleo en las Administraciones Públicas.

En sentido contrario, Bayón ha criticado la reducción de las ofertas de empleo públicos y la paralización de las bolsas de contratación, en un momento en el que es necesario reforzar los servicios públicos, especialmente los sanitarios y asistenciales, y dotarlos de mayor calidad, por todo lo derivado de la pandemia del covid-19, entre otras cosas.

Con respecto al proceso de elecciones sindicales, ha hecho un balance positivo de los resultados obtenidos, que han situado a la UGT como segundo sindicato en el conjunto de los sectores que agrupa la Federación, con 327 delegados y el 20,53% de la representación, por detrás de LAB, con 370 delegados (23,23%), y superando a ELA, que cuenta con 273 delegados (17,52%), y a CCOO, con 270 delegados (16,95%).