Diario de Navarra

El anterior Gobierno de Uxue Barkos impulsó que en la zona no vascófona se valorara obligatoriamente con un 7% el euskera como mérito en todos los concursos oposición de ingreso en la Administración y con un 6% en la provisión de puestos por concursos de méritos (internos). Estableció el mismo porcentaje que fijó para la zona mixta, a diferencia de que en la mixta se podía puntuar el euskera hasta un 14% y un 12%, respectivamente, en puestos de atención al público. La vía que utilizó el Gobierno de Barkos para incluir esa puntuación obligatoria fueron los planes lingüísticos que desarrollaban en todos los departamentos el decreto sobre el uso del euskera en las administraciones públicas. Estos planes para 2019 a 2021 los elaboraron en los últimos meses de la legislatura. En el decreto del euskera, el Ejecutivo de Barkos ya intentó fijar ese 7% de valoración como mérito en los concurso oposición de la zona no vascófona, pero el Consejo de Navarra advirtió de su posible ilegalidad. Por eso, al final incluyó que la valoración del euskera “podrá suponer hasta el 7%” en relación a la puntuación asignada al resto del baremo de méritos y hasta el 6% en los concursos de méritos. Sin embargo, en los planes que lo desarrollan especifica que “se otorgará la puntuación máxima prevista”, con un informe de Euskarabidea. SENTENCIA DEL TSJN Tras el recurso de sindicatos como UGT, el Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha anulado, entre otros, los artículos del decreto que puntuaban el euskera como mérito para acceder a cualquier puesto en la Administración por concurso oposición en la zona mixta, la no vascófona y en los servicios centrales. Son los puestos en los que el vascuence no es exigido como requisito. La sentencia no es todavía firme, ya que hasta el 12 de noviembre el Gobierno de Navarra puede recurrirla en casación. EN EUSKERA, SON LOS MISMOS En cuanto a los planes que desarrollan el decreto, la parlamentaria socialista Inmaculada Jurío aseguró que ya no están en vigor, dado que el actual Gobierno tiene otra estructura y departamentos. Sin embargo, recalcó que el Ejecutivo hará planes nuevos. Hay que recordar que los responsables de la política lingüística y de estos planes siguen siendo los mismos que con el gabinete de Uxue Barkos: la consejera Ana Ollo y el director gerente del Instituto Navarro del Euskera-Euskarabidea, Mikel Arregi. Los pasos del anterior Gobierno de Barkos para puntuar el euskera en la zona no vascófona 24 DE MAYO DE 2017 | PROYECTO DE DECRETO El Gobierno de Uxue Barkos aprueba el proyecto del decreto sobre el uso del euskera: Artículo 35. Valoración como mérito en zona no vascófona: “Deberá suponer un 7”. “En los puestos de las unidades orgánicas de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra radicadas la zona no vascófona no determinados como bilingües en los que el ingreso se realice por concurso-oposición, la valoración del euskera como mérito deberá suponer el 7% en relación con la puntuación asignada al resto del baremo de méritos, y en la provisión de puestos por concurso de méritos deberá suponer el 6% en relación con la puntuación asignada al resto del baremo de méritos”. 29 DE SEPTIEMBRE 2017 |INFORME DEL CONSEJO DE NAVARRA El 35 fue uno de los artículos que puso en cuestión el Consejo de Navarra en su informe, señalando que “no se ajusta a la legalidad”. Argumentó: 1 Equipara a la zona no vascófona con la mixta. Supone extender a la zona no vascófona el régimen previsto para la zona mixta. 2 Rechaza que se aplique de modo “imperativo” a todas las plazas. El Consejo de Navarra rechazó, como ya hecho ya la justicia, que se aplique de modo “imperativo” y sin graduación alguna la valoración del euskera para cualquier puesto de trabajo en el que no sea requisito conocerlo, tanto en la zona mixta como en la no vascófona y los servicios centrales. 15 DE NOVIEMBRE 2017 | DECRETO DEFINITIVO El Gobierno de Barkos aprueba el decreto definitivo, y al regular la valoración del euskera como mérito en la zona no vascófona cambia el “deberá suponer” por “podrá suponer hasta” el 7%: Artículo 35. Valoración como mérito en zona no vascófona. “Podrá suponer hasta el 7%. “En los puestos de las unidades orgánicas de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra radicadas en la zona no vascófona no determinados como bilingües en los que el ingreso se realice por concurso-oposición, la valoración del euskera como mérito podrá suponer hasta el 7% en relación con la puntuación asignada al resto del baremo de méritos, y en la provisión de puestos por concurso de méritos podrá suponer hasta el 6% en relación con la puntuación asignada al resto del baremo de méritos, previo informe justificativo de Euskarabidea - Instituto Navarro del Euskera”. FEBRERO A MAYO DE 2019 | PLANES LINGÜÍSTICOS DE LOS DEPARTAMENTOS (2019-2021) Los planes de los 9 departamentos del Gobierno de Barkos incluyen que en la zona no vascófona la valoración del euskera como mérito sea la “máxima”: “En lo relativo a la valoración del euskera en la zona no vascófona (artículo 35), teniendo en cuenta la recomendación de la Defensoría del Pueblo, así como los datos aportados por la VI Encuesta Sociolingüística de 2016 se otorgará la puntuación máxima prevista en dicho artículo en las convocatorias de ingreso que se realicen por concurso oposición y en la provisión de puestos de trabajo por concurso de méritos. Será preciso el informe justificativo de Euskarabidea - Instituto Navarro del Euskera”. 27 DE SEPTIEMBRE DE 2019 | SENTENCIA DEL TSJN Anula, entre otros artículos, la puntuación del euskera como mérito en los concursos oposición de la zona mixta, la no vascófona y servicios centrales.

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Barkos igualó la zona no vascófona a la mixta al puntuar al máximo el euskera

Lo hizo a través de los planes de desarrollo del decreto del euskera en la Administración foral para los años 2019 a 2021

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