El objetivo es "evitar que cada año tengan que firmar un nuevo contrato y tengan que cambiar de destino"
La Federación de Enseñanza de CC OO ha exigido a la consejera de Educación, María Solana, que cumpla sus compromisos con el personal interino para "evitar que cada año tengan que firmar un nuevo contrato y tengan que cambiar de destino".
En un comunicado, recuerda que se comprometió a abordar este problema en diciembre y tres meses después todavía no hay ninguna propuesta concreta.
Según CC OO, el director de Recursos Humanos Javier Iglesias junto con la consejera hizo en la mesa sectorial una propuesta a todos los sindicatos consistente en que "los contratos del personal interino no finalizasen el 30 de agosto sino que sea hasta que desaparezca la necesidad o hasta que se cubra por OPE, tal y como ocurre en la Administración Núcleo".
De esta manera, el personal interino permanecería en su vacante hasta que dicha plaza sea ocupada o se suprima por falta de carga lectiva, así se evitaría el estrés generado por traslados y por la firma anual de un nuevo contrato laboral.
Ante este problema que, según señala, se repite todos los inicios de curso, el sindicato demanda "agilidad y coherencia".
Además CC OO ha exigido una convocatoria "más amplia y ambiciosa" en enseñanza para lograr bajar la interinidad al 8 % tal y como el departamento se comprometió en el Pacto Educativo. Con cálculos de la federación, para lograr ese objetivo quedarían por convocar 600 plazas.
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