Diario de Navarra

Recibir el nuevo año con los presupuestos del Estado prorrogados -es la séptima vez que se hace en la historia de la democracia- no evitará que el Gobierno de Pedro Sánchez lleve a efecto vía real decreto ley varias medidas que permitirán mejorar la retribución de determinados colectivos: desde los jubilados, a los empleados públicos pasando por los asalariados que perciben el salario mínimo. Estos son los principales cambios: Las pensiones suben un 1,6% 17,6 euros más de media al mes para 136.284 navarros. Las pensiones volverán a subir el año que viene en línea con el IPC. Este mes se incrementarán todas las prestaciones un 1,6% con carácter general, y las mínimas y no contributivas un 3%, el mismo porcentaje que en 2018. En Navarra hay contabilizadas 136.284 pensiones, con una prestación media de 1.105,44 euros a diciembre. La subida del 1,6% supone un incremento medio de 17,6 euros al mes. Las pensiones por jubilación ascienden a 91.053, casi el 67% del total, y la prestación media se sitúa en 1.254,89 euros. El incremento medio asciende a 20 euros al mes. Las pensiones por incapacidad permanente son 10.856, con una prestación de 1.131,59 euros, por lo que la subida media supone 18,1 euros al mes. Las de viudedad suman 29.746, con una prestación de 743,58 euros. La subida media para este segmento supondrá 11,89 euros al mes. No obstante, hay que tener en cuenta que a partir de este mes, la pensión de viudedad se calculará aplicando el 60% de la base reguladora. La anterior subida de la base reguladora (del 52 al 56%) se aplicó en agosto y benefició en Navarra a 6.328 pensiones, el 21% del total. Por su parte, las pensiones de orfandad ascienden a 4.216, con una media de 413,09 euros y la subida media supone 6,6 euros al mes el próximo año. Las pensiones de favor de familiares son 413, con una media de 600,64 euros, la subida media supone 9,6 euros al mes. En las prestaciones de estos grupos que no lleguen a las cuantías mínimas el incremento será del 3%. Las pensiones no contributivas son 2.659 (1.106 de invalidez y 2.553 de jubilación), que se verán incrementadas también un 3%. Un 2,25% más para los funcionarios El incremento de otro 0,5% dependerá del PIB y fondos adicionales. El sueldo de más de 2,5 millones de funcionarios se revalorizará un 2,25% en 2019 con la posibilidad de que se den incrementos del 0,25% adicional en función del PIB -si crece más de un 2,5% en 2019- y de otro 0,25% que dependerá de cada administración. Es una medida que ya fue pactada por el Gobierno de Mariano Rajoy con los sindicatos y que Pedro Sánchez ha dado luz verde por decreto ley para evitar la incertidumbre de la prórroga presupuestaria. Además, los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) tendrán a su disposición una bolsa con hasta un 5% de su jornada laboral anual de libre disposición y acumulables entre sí para el cuidado y atención de sus hijos menores, personas mayores y personas con discapacidad en primer grado de consanguinidad o afinidad. La subida salarial se concreta sólo unos días después de que el Estado haya cuestionado la promoción de nivel de 3.125 funcionarios navarros. Se trata, en concreto, 1.400 empleados de Nivel E que pasaron al D y otros 1.725 auxiliares del D a los que se les subió al C. La mayor subida del SMI en 41 años Unos 8.000 trabajadores navarros verán incrementada su nómina. La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 900 € (14 pagas) no afectará a todas las regiones por igual, ni tampoco a todos los sectores de actividad. Navarra será, junto a País Vasco, la comunidad donde menos impacto va a tener este aumento forzoso del SMI, el mayor desde 1977. Y es así porque el SMI tiene un alcance muy limitado en el mercado laboral navarro donde el grueso de las relaciones laborales se regulan por convenios y el salario medio bruto es muy superior al de la media nacional -en 2017, 2.177,8 €, frente a los 1.889 € de la media-. Las estimaciones realizadas por economistas de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) sitúan en el entorno de los 8.000 el número de asalariados navarros del régimen general que pasarán este año a estar cubiertos por un SMI de 900 €. Pertenecen a colectivos de baja cualificación y no protegidos por convenio. El más numeroso y donde se notará de forma especial la subida es el que agrupa a los trabajadores del servicio doméstico con una media de 7.590 afiliados en 2017, el 96% mujeres. CLAVES La base de cotización es la cuantía sobre la que el Estado calcula cuánto debe pagar cada empresa y cada trabajador a la Seguridad Social (para garantizar la cobertura de contingencias, desempleo, formación y otros conceptos), y en general coincide con el sueldo del empleado. Sobre esa base (esa cantidad de dinero) se aplica un tipo porcentual y se estima cuánto se debe pagar por cada empleado. La mayor parte corresponde a contingencias comunes (se aplica un porcentaje del 28,30%: un 23,60% lo paga la empresa y un 4,70% el empleado) y la siguiente partida va para desempleo, un 7,05% (5,5% la empresa y 1,70% el trabajador). Aunque la base suele coincidir con el sueldo, existen un tope por arriba y otro por abajo, lo que se conoce como base máxima y mínima. La base mínima sube en 2019 un 22,3% -de 858,60 euros a 1.050,1 euros-, el mismo incremento que experimenta el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que pasa de 735,90 a 900 euros mensuales, por lo que los empleados que ganan este sueldo y que cotizan por esta base verán cómo se incrementa su contribución a la Seguridad Social. Sin embargo, en este caso, la subida de sueldo (de casi 165 euros al mes) neutralizará su efecto.