CCOO ha considerado que la Oferta Pública de Empleo (OPE) del Gobierno de Navarra es una propuesta "establecida sobre criterios políticos y sin atender en su totalidad a razones objetivas como la mayor temporalidad".

El sindicato se ha abstenido respecto de la propuesta definitiva del Ejecutivo foral en la Mesa General de negociación del personal funcionario y estatutario al servicio de la Administración de la Comunidad foral y sus organismos autónomos que se ha celebrado este jueves.

En relación al número de plazas de la OPE, CCOO ha mostrado su rechazo "a la existencia de límites en la incorporación de efectivos" y ha reclamado al Gobierno de Navarra que "trabaje por eliminarlos".

Por otro lado, el sindicato ha considerado que la propuesta del Ejecutivo navarro "incumple" la Disposición Adicional séptima del DF del Euskera "toda vez que no se ha producido previamente la negociación de la plantilla orgánica ni el procedimiento que regule las actuaciones a seguir en relación con las personas que en cada caso se puedan ver afectadas por el cambio del perfil lingüístico de las plazas planteado en la propuesta de OPE".

En esta reunión, CCOO ha aprovechado la presencia de la consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia, María José Beaumont, la consejera de Educación, María Solana, y el consejero de Salud, Fernando Domínguez, para preguntar si "la declaración de inconstitucionalidad de la Disposición Adicional vigésimo sexta de la Ley de Presupuestos del Estado de 2017 debería suponer la retirada de la Proposición de Ley de Internalización de Servicios".

Según ha explicado, el Gobierno ha manifestado que "desconoce la sentencia" y ha señalado que "lo previsto es que el Gobierno manifieste su conformidad con la Proposición de Ley que presentan los grupos parlamentarios que lo apoyan".

CCOO ha asegurado que "la única motivación de la Proposición de Ley es despedir a las personas trabajadoras de los servicios que se internalicen".

Asimismo, la ha considerado "una agresión gravísima a los derechos de los y las trabajadoras" y ha afirmado que "se está intentando incorporar una causa nueva de despido en el ámbito laboral (para lo que afortunadamente Navarra no tiene competencias) ante la imposibilidad de despedir a estas personas trabajadoras en el ordenamiento jurídico".

En otro orden de cosas, el sindicato ha criticado en esta reunión "el incumplimiento" del Decreto Foral 51/2016 que regula la realización de horas estructurales por el personal adscrito al Servicio de Bomberos de Navarra.

Según CCOO, "ante la falta de efectivos para cubrir el número mínimo de efectivos de parque, en lugar de alcanzar acuerdos con la representación sindical, se posibilita el abono económico de las horas estructurales que el DF 51/2016 prohíbe para detraer 20 bomberos de la plantilla y destinarlos a la formación para la puesta en marcha del Grupo de Rescate Técnico".