Diario de Navarra

Nació en 1956, el año en que los soviéticos irrumpieron con sus tanques por las calles de Budapest para aplastar la revolución húngara, aunque él vino al mundo a 2.213 kilómetros, en Zaragoza, una ciudad que por aquel entonces se retrataba en blanco y negro con sus kioscos de tebeos, el tranvía y un Ebro de aguas claras. Juan Carlos Laboreo estudió en el Instituto Goya de la capital maña y después cursó Magisterio. Siguiendo a su novia guipuzcoana, acabó buscando trabajo en Villabona, para lo que tuvo que esforzarse y aprender euskera. Pronto fue contratado como profesor del modelo D en un colegio concertado en Ormaiztegi. “En aquel claustro -recuerda- 13 profesores eran de HB, otros 13 del PNV y luego estaba yo, que era de Zaragoza. La única condición que puse para ser director en una época en la que ETA mataba a 80 personas al año es que no se mezclaran las huelgas de índole político con las laborales. Así, el día que mataron a Santi Brouard el colegio de Ormaiztegi fue el único de toda Guipúzcoa que no hizo huelga”. Laboreo presume de que durante su gestión Carlos Garaikoetxea inaguró una piscina climatizada en su colegio, en 1983, y de que el Conservatorio de San Sebastián abrió una subsede en el mismo. Tras sacar plaza de funcionario en Navarra y obtener un primer destino en Peralta, en 1992 se involucró en el sindicato Afapna, en el que entró “con una gran mata de pelo”. El sindicato cuenta hoy con 2.700 afiliados y el próximo miércoles celebrará su VIII Congreso, en el que Laboreo, tras una docena de años como presidente, será reelegido por un último mandato. ¿Juan Carlos Laboreo es a Afapna lo mismo que Juan Cruz Alli a CDN o Uxue Barkos a Geroa Bai? Me considero el primer servidor en un sindicato que necesita de un equipo de trabajo muy bueno y en el que el presidente, sí, debe ser quien más dirija y trabaje. Si Barkos y Alli han hecho eso mismo en sus partidos, vale la comparación. ¿No advierte un excesivo peso o protagonismo de su persona? Admito que muchas personas en Navarra me relacionan con Afapna porque he tenido una alta exposición e imagen exterior desde que empecé en los años noventa en el sindicato. Pero usted había planeado jubilarse y dar el relevo en este Congreso. ¿Por qué a última hora ha decidido ampliar su mandato? ¿Miedo a soltar las riendas? No. Llevo 13 años de presidente, pero es verdad que las transiciones hay que hacerlas adecuadamente. En estos momentos hay un equipo muy joven, pero en un sindicato hay que combinar la experiencia y la memoria histórica con la juventud. Seguir siendo presidente con un muy buen equipo también me va a permitir que me descargue de muchas funciones. ¿No será que sigue porque le va la marcha y en la Administración foral hay marcha hoy en casi todos los ámbitos? (Ríe) Es verdad, lo cierto es que también me va la marcha. Son unos momentos en los que hace falta un sindicato fuerte frente a un Gobierno sobre el que teníamos otras expectativas. Sobre todo porque cuando ellos estuvieron en la oposición nos aplaudían detrás de la pancarta y ahora nos encontramos en la misma situación que cuando criticábamos las actuaciones de UPN. ¿En qué ha mejorado la Administración navarra? Si nos damos cuenta, en nada. No hay más reuniones de trabajo; en la práctica no hay negociación; en el ámbito educativo la situación es totalmente convulsa; y ni la Policía Foral ni las policías locales se sienten atendidas por la consejera Beaumont ni por este Gobierno. Han proliferado en los dos últimos años recursos judiciales de Afapna y quejas al Defensor... ¿Son el ‘ariete’ sindical contra el Gobierno de Barkos o, como les etiquetan algunos, el ‘sindicato de UPN’? Es curioso. Algunos me llaman ahora el ‘azote del Gobierno’ y hace cuatro años, cuando gobernaba UPN, era para otros el ‘presidente rojo’. ¿En qué quedamos? Igual es que realmente los propios gobiernos que han existido a lo largo de estos años no han sido capaces de conectar con los empleados públicos. Recordemos todos los recortes que ha habido y lo que está costando recuperarlos. Nosotros no nos casamos con nadie. A lo mejor otros sindicatos sí han sido más beligerantes cuando había otro Gobierno. Si señala a ELA y LAB, también se han manifestado y han criticado decisiones del Gobierno de Barkos. Otra cosa distinta sería un harakiri sindical, ¿no cree? Sí, pero lo han hecho con la boca pequeña, no con la gran beligerancia a la que nos tenían acostumbrados. Sobre todo porque hay algunas cosas que para ellos el Gobierno está haciendo bien y sabemos que tienen contactos directos con los despachos. Si hubiera que poner el termómetro al clima laboral entre la plantilla del Gobierno foral, ¿este es peor o mejor que hace cuatro años? Es similar al de entonces. Es cierto que se ha recuperado la paga extra, que fue un sacrificio muy doloroso para los empleados públicos, sobre todo para el personal contratado. Pero falta recuperar el recorte salarial del 5%; falta recuperar las sustituciones del personal cuando cae enfermo; y falta recuperar una oferta pública de empleo de calidad y adecuada para la realidad de Navarra. Existe una sensación de hastío, de falta de entendimiento con la Administración. Hay demasiados frentes abiertos y el personal se siente desmotivado. educación y lista única Uno de esos frentes está en Educación. El Gobierno ha anunciado su intención de crear una lista única, de modo que todos los opositores pasarán por un mismo tribunal y los vascoparlantes podrán optar al mismo tiempo a plazas en euskera y en castellano. ¿Cuál es el problema? Desde que la consejera Solana anunció dicha intención, en la página web de nuestro sindicato hemos registrado más de 15.000 interacciones con este asunto. La gente está muy preocupada porque esa propuesta no se ajusta a la realidad de Navarra. Según los datos del propio Gobierno foral, hay un 13% de personas que hablan euskera. Y personal que tenga titulación docente, interés por la docencia y ese título EGA, son muy poquitos. Por tanto, una Oferta Pública de Empleo con unas listas únicas en las que el título EGA va a ser determinante, sumado a la doble oportunidad que tendrán los euskaldunes de presentarse, va a suponer que cientos y miles de docentes de Navarra acaben yendo a hacer oposiciones a Aragón, La Rioja o Castilla y León. No se puede permitir eso. Lo trató hacer Mendoza y ya lo paralizamos. Hay que recordar que es una propuesta que rechaza la mayoría sindical del personal docente no universitario de Navarra. Razone lo de la doble oportunidad. ¿Por qué un opositor que domina el castellano y el euskera no va a poder presentarse a la vez a una plaza de matemáticas en castellano y a otra de matemáticas en euskera? Por una razón muy sencilla. Hoy día en el sistema de oposiciones el que quiere se presenta por castellano y el que quiere se presenta por euskera, obviamente en la lista de euskera hay menor competencia. En la última convocatoria se determinó que los opositores con dominio del euskera pudieran presentarse un sábado por castellano y otro sábado por euskera. A todos nos gustaría tener una segunda oportunidad. Porque en ese caso, que eran 25 temas, tenían cuatro oportunidades frente al resto que tenía dos. Una doble oportunidad que no se le da al aspirante que tiene castellano e inglés o al que tiene educación física y matemáticas, por ejemplo. ¿Y por qué en otras comunidades bilingües sí se acepta la lista única? No todas las comunidades son iguales. Cuando se habla de que el euskera es cooficial en Navarra, esa cooficialidad no es la misma que con el euskera en el País Vasco, el gallego en Galicia o el catalán en Cataluña. Aquí hay unas zonas diferenciadas que son las que marca la ley navarra. ¿Cómo valora el euskera? ¿Lo aprendió porque no le quedó otro remedio? Yo no tuve la suerte como muchos de nacer en una familia euskaldunzarra, que fuese mi idioma materno. Me esforcé y lo aprendí. Lo amo y me gusta. Lo que no me han gustado nunca son las injusticias. Ni en contra de unos ni en contra de otros. ¿Cuantos recursos judiciales tiene planteados Afapna en la actualidad? Muchos. ¿No le parece una judicialización excesiva en un ámbito, el sindical, que está pensado para el acuerdo? Afapna es un sindicato de acuerdos y los hemos firmado con todos los gobiernos. Incluso recientemente hemos firmado uno con EH Bildu en el Ayuntamiento de Pamplona porque era un buen acuerdo. Pero también le digo que Afapna es un sindicato que siempre va a luchar contra las injusticias. Salud es un terreno siempre abonado para la crítica política, pero ¿no es cierto que Navarra disfruta de un sistema que funciona razonablemente bien? El sistema es muy bueno comparado con cualquier otro que exista en el resto del Estado. Que se puede mejorar, por supuesto. Que los profesionales que tenemos están sobrecargados, también. Y que acabamos de firmar un acuerdo sobre contratación y ya se está incumpliendo, también. El personal está un poco cansado... Todos los empleados públicos en general, pero sobre todo en Salud, están quemados. Entre otras cosas porque su posibilidad de jubilación se ve muy lejana, en los 65 años o más, mientras que si trabajara en una empresa o clínicas privada contaría con la posibilidad del contrato relevo. Es que privilegiados que puedan jubilarse a los 61 años como usted, muy pocos. Bueno, pertenezco a las clases pasivas del Estado, al Muface, y a todos los que entramos antes de 2011 y contamos con 35 años de servicio así se nos permite. “Que Navarra no apueste por el TAV es inexplicable” ¿Cuál de los consejeros del Gobierno de Navarra ha sido más duro para negociar? La segunda legislatura de Caballero fue muy complicada. Es cierto que el momento era difícil, comenzaba entonces la crisis, pero pienso que no supo manejar aquella situación. A los empleados públicos, siempre lo digo, no hace falta mucho para contentarles siempre que se haga con pedagogía y generando unas expectativas de futuro. No es el no por el no. De quien guardo muy buen recuerdo es de un director general, Ignacio Bandrés, también con UPN. Aunque no firmaras un acuerdo no te dejaba mal sabor de boca y tenía una gran capacidad para las verónicas cambiadas... ¿Qué tal es María José Beaumont en la mesa de negociación? No se puede estar detrás de la pancarta gritando, sacando los colores al Gobierno de turno, y cuando llegas tú al Gobierno mirar para otro sitio. ¿Es de los que opina que la consejera debe dimitir si no se aprueba la Ley de Policías? Creo que una persona que no es capaz de llegar a acuerdos con un colectivo tan importante y que en estos momentos es tan sensible en todos los aspectos debería irse. El sindicato Afapna perdió su representación en Policía Foral tras haber apoyado la discutida Ley de Policías de 2015. ¿Tuvo que ver en ello ese apoyo? Nos afectaron varias cosas. Una, los cambios en las personas que llevaban la negociación de Afapna en Policía Foral. La situación era complicada. Había en aquella ley un aspecto que no nos gustaba a los responsables y es que a unas pocas personas les bajasen el sueldo para redistribuirlo entre los demás. Se sometió a votación de los afiliados y, aunque por poco, venció el apoyo a dicha ley. Ideológicamente ¿de qué partido se siente más cercano? ¡Uff! He votado hasta a cinco partidos distintos. De alguno se quedaría sorprendido. ¡Sorprenda! Tape el micro y le diré cosas... Pero sí, he votado a algún partido que hoy están en el cuatripartito. ¿Qué va a pasar el 1 de octubre con el director de un colegio en Cataluña? ¿Obedece a la Generalitat que lo ha nombrado y permite instalar urnas o se niega? Los docentes en Cataluña no dejan de ser personal transferido por lo que son funcionarios del Estado. Lo que yo recomendaría es que el Estado deje bien claro que va a defender a los funcionarios que tienen intención de actuar conforme a la Ley. Y en caso contrario, ¿los funcionarios pueden ser despedidos? En principio no, pero te pueden expedientar con sanciones importantes. Aunque cuando hablamos de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, y los Mossos lo son, si hay una pena de cárcel superior a un tiempo no pueden reincorporarse. ¿Qué va a pasar el 1-0? En el Palacio de Justicia de Zaragoza hay dos hombres desnudos pegándose con unas mazas, se habían quedado sin nada, pero seguían golpeándose. ¿Qué consiguieron? Nada. En este caso creo que pasa lo mismo. Vivimos en una sociedad global y en descentralización y competencias superamos a cualquier país del entorno. Entrar en esas dinámicas de que yo quiero ser una república independiente... No lo entiendo. ¿Qué opina sobre el TAV? Todo lo que sea progreso es importante. No hay que llegar al absurdo de los aeropuertos en este país. ¿Pero lo del tren? El País Vasco está deseando que le llegue, todas las comunidades. ¿Navarra es de otro mundo o qué? No apostar por él es inexplicable.

Diario de Navarra

“Hace cuatro años me decían 'presidente rojo'; ahora me llaman 'azote del Gobierno”

Si alguien conoce los entresijos de la Administración navarra es él. Lleva veinticinco años plantando cara a Gobiernos de distintos colores en la defensa de los derechos de los empleados públicos desde el sindicato Afapna

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