Pensiones
Estas con las pensiones máxima y mínima de jubilación en 2024
El incremento del 3,8% afecta tanto a las pensiones contributivas como al Régimen de Clases Pasivas
Publicado el 10/04/2024 a las 09:31
El precio de multitud de productos continúa subiendo y los pensionistas esperan cada mes el cobro de la cuantía que les corresponde. ¿Cómo ha variado esta en 2024?
El Consejo de Ministros aprobó el pasado 27 de diciembre el Real Decreto Ley que revaloriza las pensiones para 2024. El aumento de su cuantía se realiza tomando como referencia la subida del IPC y este año será del 3,8%. Esto supone que la pensión media de jubilación (1.386 euros mensuales) aumentará en 52 euros al mes y 734 al año.
PENSIÓN MÁXIMA Y MÍNIMA
El incremento afecta a casi 11,8 millones de pensionistas, tanto en su modalidad contributiva como a las pensiones ordinarias y extraordinarias del Régimen Especial de Clases Pasivas del Estado. La pensión máxima será de 3.175,04 euros al mes y los que la cobran no se verán afectados por el aumento, seguirán cobrando lo mismo. En cuanto al ingreso anual, ninguna cuantía podrá superar los 44.450,56 euros anuales. La pensión mínima se fija en 11.552,8 euros anuales para los pensionistas de 65 años o más y en el caso de jubilados que tengan un cónyuge a cargo, asciende hasta los 14.466,2 euros.
PENSIONES NO CONTRIBUTIVAS
Dentro de la modalidad no contributiva, la cuantía para personas con hijos a cargo mayores de edad con una discapacidad superior al 65% se fija en 5.647,20 euros, mientras que si la discapacidad es mayor o igual al 75% asciende hasta los 8.469,60 euros anuales.
También percibirán un mayor ingreso los beneficiarios de pensiones por viudedad, que recibirán 11.552 euros al año. Las personas con incapacidad permanente y con un cónyuge a cargo se colocan en el rango más alto de las retribuciones, percibiendo un mínimo de 21.698,60 euros al mes. De media, las pensiones no contributivas tendrán un importe anual de 7.250,60 euros. El importe exacto de cada categoría se puede consultar en la página web de la Seguridad Social.
COMPLEMENTO DE BRECHA DE GÉNERO
Finalmente, la Seguridad Social ha incorporado un complemento de brecha de género, que busca compensar los menores salarios y expectativas laborales con las que cuenta una mujer durante su etapa profesional y las menores cotizaciones debido a una mayor dedicación al cuidado de los hijos. Este complemento, del 5%, queda fijado en 33,20 euros mensuales.
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