Requisitos para solicitar la jubilación anticipada en España

CEDIDA — Dos jubilados pasean por un parque

Publicado el 02/09/2021 a las 13:58

Llegar a la jubilación y poner fin a un largo periodo de actividad laboral es el sueño de muchos trabajadores. La última reforma de las pensiones aprobada por el Gobierno conlleva cambios y conviene estar atentos a las novedades para la correcta planificación de la última etapa laboral del empleado, como ocurre por ejemplo con el Régimen de las clases pasivas. Por de pronto, la edad legal de jubilación en 2021 es de 66 años en España, y será de 67 años en 2027. Originalmente estaba fijada en 65 años, pero se ha ido retrasando de forma gradual desde 2013.

Acceder a esta posibilidad antes de la edad fijada es posible y se conoce como jubilación ordinaria anticipada por cese voluntario de la actividad. Aquellos trabajadores que decidan acogerse a esta fórmula podrán retirarse 2 años antes de la edad legal, siempre que tengan al menos 35 años cotizados. Ahora bien, implicará un mayor recorte en su pensión: una penalización del 21% para quienes hayan cotizado menos de 38 años y medio frente al 16% anterior. Si una persona del mismo grupo se jubila un año antes de la edad legal, se le aplicará una reducción del 8%, cuando hasta el momento ha sido del 5,5%.

También se plantea la posibilidad de hacerlo anticipadamente desde los 63 años, con su correspondiente coeficiente reductor siempre que se acredite un mínimo de cotización de 33 años. Excepcionalmente, en situaciones de crisis, los trabajadores se podrán jubilar a partir de los 61 años cuando hayan cotizado al menos 33 años.

Como novedad, los coeficientes reductores se aplicarán sobre la cuantía de la pensión y no sobre la base reguladora, lo que afecta especialmente a las pensiones más altas. Si la pensión resultante superase el límite máximo establecido, los coeficientes reductores se aplicarán de manera gradual, en un plazo de diez años, a contar desde el 1 de enero de 2024. También las penalizaciones serán mensuales frente a las trimestrales anteriores. En cambio, el Gobierno "premia" a quien continúe en el mercado laboral con nuevos incentivos en sus pensiones.

Asimismo, el Gobierno mantiene la posibilidad de jubilación a los 65 años con el 100 por 100 de la pensión cuando se acredite un periodo de cotización que se aumentará gradualmente hasta los 38 años y seis meses. También podrán jubilarse a partir de los 65 años quienes no reúnan este período de cotización aunque se aplicará un coeficiente reductor a la cuantía de la pensión.

También el Gobierno presenta un tratamiento específico en atención a las características personales y profesionales de determinados colectivos. En este caso se incluye a madres que hayan interrumpido su vida laboral para cuidar de sus hijos y que podrán adelantar la edad de jubilación hasta un máximo de dos años cuando cumplan determinados requisitos de cotización. Se contempla, asimismo, la jubilación antes de los 67 años de los trabajadores que realicen trabajos de especial peligrosidad o penosidad.

En cualquier caso, estas condiciones, especialmente los nuevos índices correctores, no entrarán en vigor hasta 2022, por lo que conviene estudiar con cabeza fría y calculadora en mano todas las opciones para acertar en una decisión tan trascendental.