Unión Europea
El cambio en las cotizaciones de los trabajadores que llega este mes de octubre
Se trata de una medida impuesta desde la Unión Europea
Publicado el 02/10/2023 a las 10:27
Este inicio de otoño trae consigo grandes cambios en el ámbito laboral debido al Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.
Uno de ellos afecta a la cotización de los trabajadores a media jornada y tiempo parcial que, a partir del 1 de octubre de 2023, comenzarán a cotizar como aquellos con jornada completa. Hasta ahora estos trabajadores solo sumaban medio día de cotización por cada jornada de trabajo, lo que les impedía cobrar el 100% de la pensión aunque hubieran trabajado los años requeridos para ello. De esta forma, un trabajador a media jornada que deseara jubilarse a los 65 años de edad tendría que acreditar el doble de años cotizados que otro con jornada completa (que en su caso serían 36 años y 6 meses).
El principal objetivo de la Unión Europea a través de esta medida es terminar con la discriminación por razón de sexo que suponía el cómputo de los periodos de cotización. Y es que, según estimaciones del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), hasta el 75% de las trabajadoras a tiempo parcial son mujeres. Este cambio se aplicará para hacer el cálculo de la pensión de jubilación y para las prestaciones por incapacidad permanente o temporal, nacimiento y cuidado de menores.
La Seguridad Social también va a implantar otras medidas para reducir la brecha de género como la que mejora la integración en las lagunas de cotización en determinados casos o el complemento concedido a padres y madres que hayan visto su carrera profesional y su cotización afectadas por haber tenido hijos.
Más noticias relacionadas:
