Seguridad Social

Diferencias entre incapacidad permanente y absoluta en España

El tipo de incapacidad determina los requisitos a cumplir y la cuantía recibida

Evolución de las altas de pensiones por incapacidad en Navarra
AmpliarAmpliar
Evolución de las altas de pensiones por incapacidad en Navarra
Evolución de las altas de pensiones por incapacidad en Navarra

CerrarCerrar

Inés PascalDN Contenidos

Publicado el 10/08/2023 a las 09:23

La Seguridad Social define la incapacidad permanente como una prestación económica que sirve para cubrir la pérdida de ingresos de un trabajador que sufre un accidente o una enfermedad que reduce o anula su capacidad para trabajar. A pesar de la claridad de esta explicación, puede surgir la duda de la diferencia entre incapacidad permanente y absoluta.

En ambos casos el beneficiario recibe una determinada cantidad de dinero para intentar cubrir esa reducción de los ingresos provocada por accidente o enfermedad. Sin embargo, la incapacidad permanente es un término general dentro del cual se distinguen cuatro niveles de incapacitación para realizar un trabajo:

- Incapacidad parcial para la profesión habitual: cuando la disminución no es inferior al 33% en el rendimiento de esa profesión.

- Incapacidad total para la profesión habitual: el trabajador debe abandonar su profesión habitual, pero puede realizar otra distinta.

- Incapacidad absoluta para todo trabajo: el trabajador no puede realizar ninguna profesión.

- Gran invalidez: el trabajador necesita la asistencia de otra persona para las tareas cotidianas.

Por lo tanto, según informa la Seguridad Social en su página web, la incapacidad absoluta es el tipo de incapacidad permanente que inhabilita al trabajador para desempeñar cualquier clase de profesión. Los requisitos para solicitar la incapacidad permanente absoluta son:

- No tener la edad o los requisitos exigidos para poder acceder a la pensión de jubilación contributiva.

- Estar afiliado y en situación de alta.

- Tener un periodo previo de cotización si la incapacidad ha sido causada por enfermedad común o por accidente no laboral.

La cuantía de cualquier tipo de incapacidad permanente se calcula según la base reguladora y el porcentaje aplicado dependiendo del grado de incapacidad reconocido. Sin embargo, en el caso de la incapacidad permanente absoluta la operación es sencilla, ya que se percibe el 100% de la base reguladora.

Más noticias relacionadas:

Subsidio de cotizaciones insuficientes del SEPE: qué es, requisitos y cómo solicitarlo

La pensión que se cobra si tienes 30 años cotizados

Continuar

Gracias por elegir Diario de Navarra

Parece que en el navegador.

Con el fin de fomentar un periodismo de calidad e independiente, para poder seguir disfrutando del mejor contenido y asegurar que la página funciona correctamente.

Si quieres ver reducido el impacto de la publicidad puedes suscribirte a la edición digital con acceso a todas las ventajas exclusivas de los suscriptores.

Suscríbete ahora