Desde hace un tiempo, estamos viendo continuas quejas de los profesionales de Atención Primaria y de la población respecto a la delicada situación en que se encuentran nuestros centros de salud, sobre todo en las zonas rurales, donde la precariedad se hace más evidente.

Navarra incomprensiblemente se encuentra en la posición 16 de las 17 autonomías del ranking en cuanto al número de médicos de Atención Primaria por 100.000 habitantes. Esto es sin duda por las pésimas condiciones de trabajo que tienen nuestros compañeros, lo que hace buscarse otros lugares donde puedan trabajar en condiciones más aceptables.

El mundo sin duda está evolucionando constantemente. Los medios de transporte y las telecomunicaciones hacen que a muchos residentes que terminan su formación no les cueste buscar otros lugares para poder desarrollarse profesionalmente. Por supuesto que alguno se queda, pero es debido a motivos familiares y de otra índole, no por la actitud proactiva de la Administración de Navarra.

Desde la Sociedad de Médicos Generales y de Familia (SEMG) hemos elaborado un documento consensuado con el Grupo de Gestión de la SEMG y los Presidentes de cada autonomía de la SEMG, que emite 23 recomendaciones y 17 propuestas para la reforma de la Atención Primaria. Entre ellas, está una mejora de las condiciones laborales, hacer cambios en el funcionamiento de los Centros de Salud, así como, mejorar las funciones de los médicos aumentando su capacitación.

En nuestra comunidad debemos de aumentar las plazas de los médicos. Es fundamental dimensionar las plantillas a la nueva realidad para que podamos ser operativos. La Atención Primaria no sólo es la puerta de entrada al sistema, también debe ser en muchas ocasiones la puerta de salida, haciendo multitud de cosas como la dermatoscopia, cirugía menor o ecografía que antes no se realizaban, pero ahora necesitamos más tiempo para hacerlo, evitando muchas derivaciones disminuyendo las listas de espera de nuestros compañeros que trabajan en el hospital.

Es sorprendente que, en la última oposición, a la que se presentaron más de 600 médicos y, tras un examen complicado, aprobaron menos de la mitad de los facultativos. Muchos de ellos, al no encontrar trabajo estable, han tenido que ir a trabajar a comunidades autónomas vecinas, como La Rioja, o irse a la medicina privada.

Sería importante hacer una convocatoria extraordinaria de MIR de Atención Primaria, donde se valorase a los tutores, aumentando sus plazas para conseguir hacer el relevo generacional de los médicos, ya que en 10 años el 40% de la plantilla de estos profesionales se jubilarán.

En la zona rural, este problema se agudiza. El Gobierno quiere sustituir a los médicos por otros estamentos, por lo que el agravio comparativo con la zona urbana no se puede admitir, donde una misma patología será atendida por diferentes estamentos, vivas en el pueblo o en la ciudad, lo que sin duda provocará una mayor despoblación en los pueblos, ya que la población envejecida de estos lugares valora mucho la atención médica.

No podemos esperar más. La opción de no hacer nada no es viable en un sistema que está agotado. Desgraciadamente, los que nos tienen que sacar de esta situación son aquellos que nos han traído a este callejón sin salida. La reforma que quiere hacer el Gobierno de Navarra está caduca y no valora las potencialidades de la Atención Primaria. Parece una reforma para el siglo XX, cuando hace más de 20 años estamos en el siglo XXI.

Manuel Mozota Núñez Presidente de la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia en Navarra, médico de atención primaria del C.S Noain